人材採用にAIを活用

生成AIが企業運営の手法を変えつつあることは周知の事実です。しかし、新しいテクノロジーの大半が機械の可能性に焦点を当てているのに対し、生成AIは人間の能力を高めることに重点を置いています。これは、可能な限り優秀な人材を採用し、彼らに投資することで組織を成長させたい人事部門の責任者にとって、夢のような話です。

AI Academyのこのエピソードでは、組織のプロセスやワークフローを改善することで、生成AIが人材と人事業務の変革にどのように役立つかを紹介します。その後、ガイドブックを使ってさらに理解を深めてください。

動画を見る(8:16)
学習内容
  • 生成AIを活用して、採用コストと採用までの時間を削減する方法
  • AIが従業員の実用的なスキル開発を支援することで、より有能な人材を育成する方法
  • 生成AIを活用して運用効率を改善し、従業員エクスペリエンスを向上させる方法
生成AIを活用することで、課題をチャンスに変える時がついに来ました。人員を単に確保するだけではなく、全員がそれぞれの可能性を達成できる機会と言えるでしょう。 Kim Morick Global Leader for AI-first HR IBM Consulting
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生成AIによって従業員が最も重要な事柄に集中できるようにすることで、組織の共感性や人間的な温かみを強化できるとしたらどうでしょうか。


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トラック2:エンタープライズAIの重要要素
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