Moderne Arbeitswelten

Mehr Transparenz, mehr Nachhaltigkeit und Daten, Daten, Daten: Diese Trends sind für Supply-Chain-Profis relevant

Aktuell interessieren sich viele Verbraucher für Lieferketten und Supply Chain Management – ein durchaus komplexes Thema, das in der Vergangenheit oft nur für Experten relevant war. Aber wie so oft: Den meisten Menschen fällt erst auf, welche Prozesse hinter Alltagsdingen wie dem täglichen Einkauf stehen, wenn mal nicht alles reibungslos funktioniert. Dabei sind unsere weltweiten […]

Das sind die Erfolgsrezepte der besten Unternehmens-Finanzer

Jede Krise raubt Zeit, Kraft und Nerven, ist aber zugleich Katalysator für Unternehmensstrategie und Corporate Culture: Stärken treten zutage, Schwächen werden gnadenlos aufgedeckt. Aus diesem Grund ist in Krisen das Führungsteam gefragt. Hat es die Unternehmensführung geschafft, ein positives, gesundes Betriebsklima zu etablieren und eine flexible Strategie vorzugeben, lassen sich auch rasch und entschlossen Kurskorrekturen […]

Mutig und beherzt aus der Krise

Deutschland scheint insgesamt deutlich besser durch die Covid-19-Bedrohung zu kommen als viele unserer Nachbarn. Das gilt sowohl für das Gesundheitssystem als auch für die Wirtschaft, die durch zahlreiche Förderprogramme, Kredite, Garantien und steuerliche Erleichterungen gestützt wird. Allerdings wird es dabei nicht bleiben können. Schon vor der Pandemie sahen wir uns mit gewaltigen Herausforderungen konfrontiert: demographischer […]

Human Friendly Automation: „Mitarbeitern Zukunft geben“

Wie hilfreich intelligente Automatisierung sein kann, erlebt derzeit jeder, der seine Steuererklärung selbst macht: Informationen des Arbeitgebers und von Behörden befinden sich automatisch in der Steuersoftware des Anwenders, die dann nützliche Vorschläge zur Optimierung macht. Ein echtes „Wow“-Erlebnis! Dieses einfache Beispiel steht für eine Vielzahl von aktuellen Projekten zu dem Thema „Intelligent Workflows“: Arbeitsschritte, die […]

Wie KI den HR-Bereich bereits heute grundlegend verändert

Die digitale Transformation vollzieht sich schneller als je zuvor. Die Nutzung von Automatisierung und Künstlicher Intelligenz (KI) in HR wird Tätigkeiten neu definieren, die Mitarbeiterproduktivität verbessern und die Personalentwicklung beschleunigen. Tatsächlich sind Know-how und Kultur – nicht Technologie – die größten Hindernisse für Unternehmenswachstum im KI-Zeitalter. Das heißt, CEOs zählen auf ihren Chief Human Resources […]

Warum der CHRO im KI-Zeitalter wichtiger ist denn je

Die digitale Transformation vollzieht sich schneller als je zuvor. Die Nutzung von Künstlicher Intelligenz (KI) und Automatisierung wird Tätigkeiten neu definieren, die Mitarbeiterproduktivität verbessern und die Personalentwicklung beschleunigen. Tatsächlich sind Know-how und Kultur – nicht Technologie – die größten Hindernisse für Unternehmenswachstum im KI-Zeitalter. Das heißt, CEOs zählen auf ihren Chief Human Resources Officer (CHRO), […]

Spezialhersteller modernisiert manuelle Prozesse dank SAP ERP und IBM Cloud

Etablierte Unternehmen können sich oft nur schwer dazu entschließen, von bewährten Methoden konsequent auf neue Arbeitsabläufe umzustellen. Das gilt selbst dann, wenn der Umstieg auf ein innovatives System die Geschäftsprozesse komplett revolutionieren könnte. In vielen Branchen ist es aber einfach notwendig, papierbasierte Prozesse zu digitalisieren, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Nur so kann die Effizienz im […]

Strategie Künstliche Intelligenz – notwendiger Schritt für Digitalisierung und Innovation

Die Bundesregierung hat heute ihre Strategie Künstliche Intelligenz (KI) veröffentlicht. Vorgezogen um zweieinhalb Wochen – denn eigentlich wurde die Strategie erst für den Digital-Gipfel Anfang Dezember erwartet. Ein Zeichen der Dringlichkeit – hatte doch unser Nachbar Frankreich bereits im März dieses Jahres einen nationalen Plan zu Künstlicher Intelligenz vorgelegt. Wenig später gefolgt vom Vereinigten Königreich. […]

Wahrnehmung kommt nicht von Wahrheit – warum es sich lohnt genau hinzuschauen

Eine Umfrage der Initiative Chefsache zeigt, wie weit Wahrnehmung und Wirklichkeit zum Thema „Gleiche Karrierechancen für Frauen und Männer“ in der deutschen Arbeitswelt noch auseinanderliegen: Zwei Drittel der deutschen Führungskräfte sind davon überzeugt, ihr Unternehmen würde Frauen und Männern gleiche Karrierechancen bieten. Das geht aus einer Umfrage unter 400 Managerinnen und Managern in Deutschland hervor. […]

Wie ein WOL-Circle mir geholfen hat, meine Selbstwirksamkeit zu steigern

WOL – drei Buchstaben, fünf Prinzipien, zwölf Wochen. Derzeit scheint man als HR- oder New-Work-Interessent an dieser Abkürzung (für Working Out Loud) nicht vorbeizukommen. Es finden sich zahlreiche Artikel im Netz, in den sozialen Medien haben sich engagierte Communities gebildet und namhafte Traditionsunternehmen wie Bosch, Daimler, Siemens und BMW sind bekennende „WOLLER“. Als HR-Consultant mit […]

Diversität und Künstliche Intelligenz: Wie KI Frauen auf ihrem Karriereweg unterstützt

Der Schuss ging nach hinten los: Als das Bundesinnenministerium stolz die neue Führungsmannschaft verkündete, fiel es vielen Social-Media-Usern sofort auf: Die sehen alle ziemlich ähnlich aus. Und zwar alle ziemlich männlich. Auf dem Foto war keine einzige Frau zu sehen. Warum aber sind in der oberen Führungsetage nicht mehr Frauen zu sehen? Die „gläserne Decke“ […]

Die Zukunft der (Zusammen-)Arbeit: Collaboration Tools

Nach den Social Networks Facebook, Instagram und Co. etablieren sich in Unternehmen seit einigen Jahren die sogenannten Collaboration Tools. Diese internen sozialen Netzwerke sollen Silos aufbrechen und so die Zusammenarbeit unter den Mitarbeitern und die Kommunikation innerhalb des Unternehmens erleichtern. Unser Arbeitsalltag wird immer flexibler, Teams arbeiten oft projekt- und länderübergreifend zusammen und müssen dabei […]