Find the right person for the right job

Scegliere la persona giusta per la giusta carica e valutare le caratteristiche, le capacità e l'idoneità per i singoli dipendenti, i manager e i leader è fondamentale per il successo della tua organizzazione. Le valutazioni IBM, basate sulla scienza comportamentale, misurano le capacità, le abilità e la cultura adatta di ciascun individuo. Dalla selezione, all'assunzione e all'identificazione della leadership, IBM ha sviluppato e convalidato oltre 1000 valutazioni personalizzate e oltre 1500 valutazioni pronte all'uso. IBM semplifica la sfida di selezione del candidato ideale o di identificazione del prossimo responsabile migliore.

Migliora la qualità delle assunzioni

Esamina obiettivamente i candidati in modo efficiente e concentra gli sforzi delle interviste sull'alto potenziale per assicurati che daranno un contributo significativo alla tua organizzazione.

Prevedi le prestazioni con precisione

Assicurati di avere le giuste competenze di leadership a disposizione, adeguate alla tua cultura aziendale, e mantieni una linea di leadership sana attraverso un processo di identificazione accurato.

Esplora i dati relativi al personale

Attraverso l'analytics dei talenti, il reparto HR può facilmente e velocemente esplorare i dati relativi al personale per prendere decisioni basate sui fatti.

IBM Employee Assessments features

  • Accurate performance predictions
  • Validated results and tests
  • Multiple-choice formats
  • Capacity and capability assessments
  • Detailed candidate profiles

Sicurezza e privacy in cloud

  • IBM consente alle aziende di adattarsi rapidamente alle esigenze di un business in continua evoluzione senza compromettere la sicurezza, la privacy o i livelli di rischio, quando utilizzano le offerte cloud di IBM.

    Ulteriori informazioni sulla sicurezza IBM Cloud