Kim Cook-Boyd

Educada para comprender la importancia del tiempo de voluntariado para hacer del mundo un lugar mejor, Kim Cook-Boyd dedica muchas horas al servicio voluntario, tanto dentro como fuera de IBM. 

"Mi madre cultivó un espíritu de generosidad dentro de mí, lo que inculcó un compromiso de por vida con el servicio", dice Cook-Boyd. "Nos involucró en el servicio comunitario en la ciudad de Nueva York desde una edad temprana, enseñándonos el valor de retribuir. Esta fundación ha avivado mi pasión por la participación comunitaria, el desarrollo profesional y las iniciativas innovadoras, impulsando mi compromiso de crear un futuro mejor".

Como gerente de un equipo global que ofrece operaciones de IA y soluciones de automatización empresarial a clientes para IBM Expert Labs Software, Cook-Boyd no se queda de brazos cruzados. Además de las exigencias del trabajo, Cook-Boyd trabaja como voluntaria en una gran cantidad de organizaciones tanto dentro como fuera de IBM en los suburbios de Atlanta. 

Cuando Cook-Boyd se mudó de Bronx, Nueva York, a Georgia, se ofreció como voluntaria en la escuela primaria de Kincaid a principios de la década de 1990. "Empecé a ir allí y asesorar a los estudiantes, y se trataba de situaciones individuales, así que hablábamos de todo tipo de cosas", recuerda Cook-Boyd. "Había una niña, una alumna de segundo grado, y acabo de hablar con ella. Compartió conmigo algunos de los desafíos que tenía en casa".

La niña tenía un hermano que luchaba contra la adicción y, como resultado, le dijo a Cook-Boyd que a menudo se sentía olvidada en la confusión familiar. 

"Por supuesto, le avisé al asesor lo que estaba pasando esta chica, y me aseguré de no perderme esa visita in situ", dice Cook-Boyd. "Hacíamos proyectos y yo trataba de sacar a relucir su lado creativo e innovador. Era joven y no podía expresar realmente cómo se sentía. Así que, sobre todo, para mí, se trataba de darle voz".   

Cook-Boyd dijo que en experiencias como esa su presencia realmente puede marcar la diferencia en la vida de un niño. En 1995, asumió un nuevo cargo en la escuela coordinando las actividades STEM, que aún ocupa hoy, además de ser miembro del Consejo de Directores. Su larga participación en la escuela la hizo querer a muchos estudiantes.

"Hace unos ocho años, estaba haciendo un día de carrera para Kincaid, y sentada a mi lado estaba una mujer joven que era médica", dice Cook-Boyd. "Y dijo: 'Te recuerdo. Solías llevarnos a alumnos de quinto grado y traernos a IBM para hacer el día de la carrera, y nosotros seguiríamos a un ejecutivo".

“Todos, desde los vicepresidentes hasta los asistentes administrativos, se ofrecieron como voluntarios para participar en ellos”, recuerda Cook-Boyd. “Tomaba sus títulos y luego publicaba ofertas de trabajo para los estudiantes, y estos estudiantes de quinto grado 'solicitaban' los trabajos que más les interesaban. Se vestían y enviaban un currículum, y el consejero escolar los emparejaba con uno de los voluntarios y seguían a esa persona todo el día. Les plastificaba pequeñas insignias".

“Esa doctora compartió conmigo lo que significó ese día para ella, lo bien que se sintió estar en el lugar, estar en un trabajo y ver lo que hace la gente real. Dijo que le ayudó cuando solicitó empleos más adelante. Nunca supe que tuviéramos ese tipo de impacto, y fue muy inspirador”.

Dentro de IBM, Cook-Boyd se desempeña como líder de IBM Spirit, y se centra en el compromiso de los empleados de Georgia, donde organiza eventos de networking en persona para empleados de IBM, cerciorándose que los eventos se desarrollen sin problemas y que se escuchen las preocupaciones de los empleados.

Cook-Boyd insta a otras personas que estén pensando en unirse al grupo de voluntarios a que lo prueben. 

"La sensación indescriptible de ver el impacto positivo, por pequeño que sea, es la verdadera recompensa de dar", dice. "Las sonrisas, los abrazos y la sincera gratitud me mantienen motivado para continuar mi participación en los servicios comunitarios".