AIエージェントを活用し、反復的な作業を自動化することで、従業員の生産性を向上させ、人事の人間的側面に集中できるようにします。
AIと自動化によるセルフサービス機能でワークフローを簡素化。生成AIにより、人事チームは情報を迅速に要約し、信頼できる回答をリアルタイムで得ることができるため、長いポリシー文書を読み込んだり、アプリ間を行き来したりする必要がなくなります。
AIとオートメーションにより、管理タスクが軽減され、管理者、従業員、人事担当者はキャリア開発、スキルアップ、パフォーマンス管理、人材維持などの戦略的取り組みに集中できるようになります。
予測分析によって人材獲得を改善し、ビジネス指標と保持目標に合致する求人広告を最適化します。人材獲得の専門家が手動のプロセスではなく関係構築に集中できるようにします。
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AIアシスタントとエージェントが人材獲得業務を簡素化し、よりスムーズで効率的な採用プロセスを実現する方法をご覧ください。ユーザーまたは開発者の観点で対話をしたり、お客様独自のニーズに合わせたデモをリクエストしてください。
ビジネスのために開発された、IBMのAIエージェントのデモ相談会では、AI活用の現状をざっくばらんに情報交換させていただき、業務適用例の質疑や、AIエージェントの使用感を体感いただけます。
< 個社単位・複数関係者のご出席が可能/オンライン形式60分程度/無料 >
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AIエージェントを活用して、会社のポリシーに準拠しながら、複雑化する人事ワークフローに取り組みます。一般的なエンタープライズ・アプリケーションに接続済みのツールを備えた、人事のユースケース向けに事前構築されたAIエージェントを使用します。
人事・人材変革コンサルティング・サービスは、人事を単なるコンプライアンス・センターから価値を推進する部門へと進化させます。AIを戦略の中心に据えることで、人事機能をモダナイズし、より優れた従業員体験を実現します。
AIをどのように活用して、企業の人事を変革できるのか、業界リーダーの見解をご覧ください。