人事と人材のトランスフォーメーションを実現するAIの活用法
生成AIを適用して組織全体の人事と人材の変革を推進する方法を学びます。
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人材トランスフォーメーションを表すAIプロセスの図

ガイドブックのポイント

75%
の調査対象のビジネス・リーダーが、競争上の優位性は、最先端の生成AIを導入済みか否かによって決まると考えています。

6,900万
の新しい役割がAIやその他のテクノロジーの導入によって生まれる可能性があります。

46%
の調査対象のビジネス リーダーは、生成AI導入の最大の障壁は組織の準備不足にあると考えています。
内容
洞察

生成AIが仕事の定義を変え、人事、キャリア開発、従業員エクスペリエンスにおいて新たな機会を生み出す理由。

メリット

生成AIを使用して従業員の仕事を強化し、効率性を高め、生産性を向上させ、従業員がより価値の高い作業に集中できるようにする方法。

推奨事項

組織独自のトランスフォーメーションに備える方法。

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