La première étape consistait à créer une architecture d’entreprise commune : la logique d’organisation reflétait la vision stratégique et le modèle opérationnel d’IBM, comprenant huit workflows intelligents et deux fonctions de support. La deuxième étape consistait à lui donner vie dans l’ensemble de l’entreprise.
Heureusement, IBM dispose d’une technologie puissante et d’un service de conseil de classe mondiale pour accélérer ce type d’efforts inter-organisationnels. La société a utilisé son propre cadre de transformation, IBM Garage, qui rassemble les personnes, les processus et la technologie pour mettre en place un ensemble de pratiques agiles éprouvées qui intègrent l’expérience utilisateur, l’implémentation et le changement culturel à l’échelle.
Grâce à la méthodologie IBM Garage™ agile centrée sur l’utilisateur, couplée à la méthode Design for AI, les équipes d’exécution ont rapidement généré, testé et mis à l’échelle des idées innovantes. Elles ont mappé les workflows (lead-to-cash, chaîne d’approvisionnement, assistance client et source-to-pay) puis ont identifié les points problématiques dans le contexte des parcours des utilisateurs. Ensuite, elles ont prototypé des solutions technologiques et, grâce à un processus d’itération, sont passées du pilote à la production à grande échelle.
Les consultants IBM étaient également pleinement impliqués dans la transformation. Ils se sont appuyés sur leur expertise approfondie en matière de migration, d’intégration et de gestion fluides d’applications et de workloads dans des environnements cloud pour simplifier et rationaliser les workflows. En collaborant avec des fonctions métier clés, ils ont intégré des processus avec IBM Watson, l’automatisation, IBM Blockchain, l’IoT et d’autres capacités. Ils ont ensuite fourni ces nouveaux services sur une plateforme cloud hybride ouverte et sécurisée.
Pendant trois ans, IBM a conçu et déployé des workflows véritablement transformés adaptés aux besoins des personnes et des entreprises :
- Les prestataires, les clients et les fonctions d’assistance bénéficient désormais d’une expérience unifiée de bout en bout.
- Les utilisateurs peuvent accéder à une source d’information unique pour obtenir des informations instantanées, améliorant considérablement l’efficacité de l’entreprise et les performances financières.
- Les expériences centrées sur l’humain facilitent l’engagement dans les activités à forte valeur ajoutée et permettent une résolution plus rapide des problèmes complexes.
Un examen attentif de la façon dont IBM a réinventé quatre workflows principaux révèle les nouvelles « habitudes » de l’entreprise.