Personas 和使用案例

對於 IBM® Instana Observability (Instana) ,定義了四個角色: 網站可靠性工程師 (SRE)、 DevOps、IT 管理者和開發人員。 每一個角色都可以使用 IBM® Instana Observability (Instana) 更有效率且更輕鬆地完成其作業。

角色: 網站可靠性工程師

SRE 需要完成下列作業:

  • 維護健全的管線並簡化部署。

  • 監視平台及受管理服務的可用性及狀態。 從產品使用者的角度來維護應用程式可用性、可靠性及效能。

  • 透過建立手動或自動化 Runbook ,在問題影響客戶之前偵測問題,解決問題,並防止問題再次發生。

  • 與開發人員設定共同目標,並讓開發人員存取疑難排解及快速解決問題所需的相關日誌、事件及效能度量值。

Instana 可以在下列方面協助 SRE:

作業 推薦案例
在一個使用者介面中改善平台觀察並監視所有基礎架構 監視基礎架構
回應各種中斷或減速,並從其中回復 管理內建問題及突發事件
監視警示和發生事件,分析業務影響,並及時回應 配置及管理警示
防止高影響事件再次發生 綜合監視
自動化及簡化事件回應 管理動作
擷取必要資訊以最佳化應用程式及服務的效能 應用程式視景
分析資源使用情形並最佳化容量使用率 - 監視基礎架構
- Instana AutoProfile
建立服務水準目標 (SLO) 並設定臨界值以測量服務效能 服務水準目標
識別問題的主要原因 主要原因分析
自動執行異常偵測和通知 智慧型警示
利用現有工具和技術來加強應用程式效能 整合、SDK 及 API

角色: DevOps

DevOps 可以探索應用程式的傳統及現代服務,使用 DevOps 管線來部署應用程式,以推動一致的處理程序來交付變更,並確保應用程式符合其穩定性及安全目標。 請參閱下列作業:

  • 讓每個系統保持最高可靠性。
  • 預測並減少進一步發生事件。
  • 在沒有開發人員協助的情況下減少發生事件。
  • 履行具有固態 SLO (延遲、資料流量、錯誤及飽和度) 的客戶服務水準合約 (SLA)。

Instana 可以在下列方面協助 DevOps :

作業 推薦案例
建立綜合測試以主動監視應用程式 - 虛構監視
- 虛構的智慧型警示
識別問題的主要原因 主要原因分析
主動監視應用程式和基礎架構 內建事件參照
建置自訂儀表板,並提供應用程式及基礎架構效能的見解 建置自訂儀表板
檢查發行影響 管線意見
管理後端基礎架構 後端相關性
尋找並監視應用程式或服務的所有元件 自動探索及監視
設定警示通道,以通知影響 SLA 的問題 設定警示通道
整合基礎架構和應用程式監視 基礎架構相關性

角色 :IT 管理者

IT 管理者需要讓內部部署 IT 基礎架構的效能保持最佳效能。 請參閱下列作業:

  • 設定及配置基礎架構和軟體。
  • 執行產能規劃和最佳化。
  • 監視內部部署 IT 基礎架構的可用性和狀態。
  • 監視警示和發生事件,分析業務影響,並及時回應。
  • 執行主要原因分析,並將資訊傳遞給開發人員或 SRE。
  • 回應各種中斷或減速,並從其中回復。 防止高影響事件再次發生。

Instana 可以在下列方面協助 IT 管理者:

作業 推薦案例
瞭解元件的所有實體和邏輯相依關係,以設定及配置它們 - 運用動態圖形
- 環境定義手冊
建立及管理服務水準目標 (SLO) ,以分析所提供的服務品質 服務水準目標
追蹤資源使用情形以最佳化容量 - 監視基礎架構
- 行動式應用程式監視
- 監視網站
比較基礎架構實體以快速隔離基礎架構問題的範圍 分析基礎架構
偵測問題的主要原因以協助快速解決 主要原因分析

開發人員

開發人員需要編寫新的微服務和雲端原生應用程式,而不是擔心基礎架構或資源佈建。 請參閱下列作業:

  • 取得所有有意義的資訊,以瞭解應用程式 (及部分基礎架構) 元件如何彼此互動,以及錯誤或問題如何擴散及影響全球產品。
  • 請檢查是否需要任何動作來進行最佳化。
  • 分析問題、探索選項、尋找最佳解決方法,然後撰寫解決方案的程式碼。
  • 更加關注應用程式開發,並推動更多創新以跟上競爭對手。

Instana 可以在下列方面協助開發人員:

作業 推薦案例
找出程式碼層次的效能熱點和瓶頸 Instana AutoProfile
視覺化應用程式效能以識別並最佳化熱路徑 分析設定檔
檢視應用程式或服務的所有元件,以建立、建置及支援 - 應用程式視景
- Instana AutoProfile
將基礎架構問題與應用程式影響相關聯 分析基礎架構
存取版本影響以預測並解決潛在問題 管線意見
建立綜合測試以在問題發生之前進行預測 綜合監視
使來自不同來源的效能資料產生關聯,以識別效能問題的主要原因 主要原因分析