Richten Sie die IT-Planung an den Geschäftszielen aus, um Ihre Ressourcen besser zu verwalten
IBM Planning Analytics hilft IT-Projektteams, schnell auf neue Geschäftsanforderungen zu reagieren. Entwickeln Sie klare IT-Methoden, die die Teamarbeit zwischen kleinen IT-Teams und dem Rest des Unternehmens verbessern.
Die Benutzeroberfläche mit anpassbarem Workspace bietet allen Stakeholdern einen Echtzeit-Einblick in das Aufgabenmanagement und die Zeiterfassung. Optimieren Sie die Ressourcenzuordnung, die Kosten und die Metriken zur Asset-Nutzung mit unseren zentralen Funktionen.
Verfolgen Sie den Fortschritt und verwalten Sie Abhängigkeiten zwischen Ressourcen, Skills, Projektplanung und Kosten.
Optimieren Sie Ihre Ausgaben und priorisieren Sie die IT-Projekte, die einen ROI erzielen.
Dashboard mit Prognosen für die Lagerung nach Ländern in IBM Planning Analytics
Vereinfachen Sie den Budgetierungsprozess, indem Sie mit einem einzigen benutzerfreundlichen Tool für das Projektmanagement Einblick in alle Rechenzentren erhalten.
Erstellen Sie genauere Prognosen zu den Ausgaben für Kollaborationstools. Bevor Sie Entscheidungen treffen, können Sie deren Auswirkungen in Sandbox-Vorlagen überprüfen.
Dashboard mit der Kostenverteilung für das gesamte Jahr nach Land in IBM Planning Analytics
Optimieren Sie die Entscheidungsfindung durch funktionsübergreifende Zusammenarbeit im Team mit einer intuitiven Software für das Projektmanagement.
Sparen Sie Ihren Teammitgliedern Zeit für die Datenerfassung, damit sie sich auf eine agile strategische Planung konzentrieren können.
Dashboard mit Darstellung der IT-Budgetierung in IBM Planning Analytics
Entdecken Sie optimierte Tools für Entwickler, die mit TM1 arbeiten. Dadurch profitieren Sie vom Zugriff auf vorgefertigten Code, die gemeinsame Nutzung von Code mit Entwicklern und die Überwachung und Konfiguration von Instanzen über eine zentrale Plattform.
Verwalten Sie Datenquellen und automatisieren Sie Geschäftsprozesse, damit Sie sich auf Analysen und Ergebnisse konzentrieren können.
Erstellen Sie Berichte und Präsentationen für die Unternehmensführung, die präzise sind, sich leicht aktualisieren lassen und das Risiko der manuellen Dateneingabe vermeiden.
Verschaffen Sie sich einen klaren Überblick über die wichtigsten Projekte, die Sie priorisieren sollten. Integrieren Sie die Planung und Analyse von IT, Finanzen, HR, Betrieb und darüber hinaus für eine optimierte Ressourcenplanung.
Erstellen Sie dynamische Pläne, Budgets und Prognosen – vierteljährlich, monatlich oder täglich –, um die betriebliche Effizienz zu steigern. So können Sie Ihre Workflows schnell an Ihre Projektziele anpassen.
Prognostizieren Sie Fälligkeitstermine, wie z. B. Termine zum Projektabschluss oder zur Genehmigung der Gesamtkosten. Bestimmen Sie Ihre Roadmap mit integrierten erweiterten Funktionen und Szenariomodellierung.
Fallstudie
Häufig gestellte Fragen
Unstrukturierte Dateien wie Tabellen, Word-Dokumente, Budgetierungs- und Prognoseanwendungen sowie ERP, CRM und jede beliebige API können von IBM Planning Analytics with Watson integriert werden.
Abhängig von den Anforderungen und dem Bedarf Ihres Unternehmens kann der Installationsvorgang 8 Wochen bis mehrere Monate dauern.
Die Engine, eine mehrdimensionale Datenbank mit einem zellenorientierten Layout ähnlich wie bei Tabellenkalkulationen, ist das Herzstück von IBM Planning Analytics. Die Zellen werden anhand Ihrer Formeln mit der zugrunde liegenden Datenbank verknüpft. Alle Datenvisualisierungs- und Analysefunktionen von Excel sind auf einer zentralen Plattform verfügbar.
Branchenübergreifende Anwendungsfälle
Vereinfachte, integrierte Finanzplanung und -analyse. Sorgen Sie für Kohärenz zwischen Gewinn- und Verlustrechnungen, Bilanzen und Cashflow.
Lieferkettenplanung mit fortschrittlichen Analysen und einer unbegrenzten Sandbox zur Analyse von „Was-wäre-wenn“-Szenarien. Wenn Sie vorausschauend und schnell handeln, können Sie Störungen in Chancen verwandeln.
Nutzen Sie KI und Analysen, um die Mitarbeiterfluktuation vorherzusagen, und automatisieren und optimieren Sie HR-Managementprozesse – Beschäftigung, Gehalt, Boni, Personalbestand und Planung von Sozialleistungen.