Personalplanung mit IBM Planning Analytics

Intelligentere Investitionen in Ihre Mitarbeiter und Ihr Unternehmen mit KI-gestützter Personalplanungssoftware

Dashboards der IBM Planning Analytics-UI-Benutzeroberfläche im Workflow

Die richtigen Leute bauen den Erfolg eines Unternehmens auf. Finden Sie Ihre „richtigen Leute“ und die richtige Personalplanungsstrategie mit einer Personalplanungssoftware, die Ihre langfristigen finanziellen Ziele unterstützt. Die IBM Planning Analytics Plattform hilft dabei, Geschäftsziele mit Personalplanung und -strategie abzustimmen, sodass Sie sich auf das menschliche Element konzentrieren können.  

Vorteile
Beseitigen Sie die Kluft

Mit Erkenntnissen zu Leistungstreibern und Transparenz in Bezug auf Workflows können Sie die Zusammenarbeit zwischen Humanressourcen, Stakeholdern und anderen Geschäftsbereichen stärken.

Vom reaktiven zum proaktiven Handeln

Echtzeit-Aktualisierungen von Analysen und Erkenntnissen ermöglichen es Ihrem Team, auf entstehende Personalbedürfnisse zu reagieren und Personaldaten genauer und proaktiver zu nutzen. Beurteilen Sie kontinuierlich die passenden Personalkompetenzen Ihrer Mitarbeiter, ermitteln Sie Lücken im Personalbestand und bewerten Sie den zukünftigen Personalbedarf.

Ausgefeiltes Forecasting

Berücksichtigen Sie bei Forecasting-Vorlagen Muster wie Saisonalität oder Personalumstrukturierungen. Sehen Sie sofort die Auswirkungen auf Arbeitskosten und Geschäftsziele – alles in einer benutzerfreundlichen Oberfläche.

Ihre Möglichkeiten

Passen Sie Szenarien an, die sicherstellen, dass Personalkosten und Talentbedürfnisse mit den Unternehmenszielen übereinstimmen. Sehen Sie, wie sich eine Änderung – beispielsweise die Mischung aus Remote- und Präsenzpersonal – auf das Budget und letztendlich auf die Strategie auswirkt.

Screenshot des IBM Workforce Planning UI-Dashboards

Konsultieren Sie Ihre Single-Source-of-Truth (SSOT) für KPI, Talentlücken und Belegschaftstrends. Passen Sie Prognosen für die Anforderungen des Personalmanagements anhand von Metriken an, die auf Veränderungen bei Personalbestand, Standort, Vergütungsplanung, Mitarbeiterproduktivität, Mitarbeiterbindung und -fluktuation basieren.

Screenshot des UI-Dashboards mit Metriken von IBM Workforce Planning

Die Eliminierung manueller Prozesse durch integrierte KI hilft Ihrem Team, Aufgaben zu optimieren und die Effizienz zu steigern. KI-generierte Erkenntnisse helfen Ihrem Team, Muster zu erkennen, die Treiber hinter Veränderungen in der Belegschaft zu verstehen, den Bedarf an Talenten vorherzusagen und die Nachfolgeplanung zu unterstützen – alles gestützt auf Ihre historischen Daten.

Screenshot des Dashboards von Workforce Planning für KI-Optimierung
Machen Sie den nächsten Schritt

Erleben Sie IBM Planning Analytics in Aktion. Erfahren Sie, wie Sie Ihre Marketingplanung und -Analyse auf die nächste Stufe bringen.

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