À medida que mais organizações progridem em sua transformação digital para obter uma vantagem competitiva, clientes e funcionários esperam cada vez mais interações digitais simplificadas e personalizadas, incluindo opções de autoatendimento. Ao usar a automação como a base dos processos digitais, as empresas podem criar e redesenhar processos para aumentar a produtividade, a precisão e a satisfação.
A gestão de decisões é a combinação de aprendizado de máquina com business rules para ajudar as organizações a entender as ações apropriadas a serem tomadas em um processo. Normalmente, as empresas usam o gerenciamento de decisões como parte de uma abordagem de automação de negócios maior para operações de negócios.
Depois de definir quais processos automatizar, a organização cria fluxos de trabalho que descrevem o processo. Quando surge uma decisão sobre qual ação tomar em seguida no fluxo de trabalho, você pode criar um modelo de decisão para ajudar a determinar o que acontece em seguida.
A principal característica do gerenciamento de decisões é que o software toma a decisão em vez de um humano. Assim, o gerenciamento de decisões imita efetivamente o processo de tomada de decisão humano por meio de modelagem de decisões para tarefas digitais, especialmente aquelas com diretrizes claras para o trabalho. Ao usar o gerenciamento de decisões, você pode combinar várias decisões com tarefas automatizadas para criar um processo de negócios automatizado de ponta a ponta.
Por exemplo, se você está automatizando o processo de integração para novas contratações, uma etapa é configurar o acesso aos recursos de TI. No entanto, o processo é diferente dependendo se a posição é no local, remota ou híbrida. Você pode usar o gerenciamento de decisões para acessar registros de funcionários que podem ajudar a determinar as necessidades de TI de um indivíduo sem intervenção humana. O software então inicia o fluxo de trabalho apropriado com base nas necessidades de TI do indivíduo, como provisionar o acesso à rede necessário, enviar e-mails para os funcionários e seus gerentes, enviar equipamento para os endereços dos funcionários ou configurar um ticket de trabalho para o equipamento a ser entregue às estações de trabalho no local.
Usar o gerenciamento de decisões para decisão digital permite coletar dados de uma ampla variedade de fontes quase em tempo real, o que normalmente não é possível quando humanos realizam as tarefas. Por exemplo, o sistema pode usar serviços de conteúdo de várias partes, extração inteligente de informações, dados primários e dados de consumidores de terceiros.
As business rules são a base do gerenciamento de decisões. Quando o sistema de automação chega a um ponto de decisão no fluxo de trabalho, o software usa uma regra de negócios para decidir o que acontece a seguir. As business rules consistem em uma declaração condicional e, em seguida, uma ação a ser executada, dependendo de qual condição for atendida. Você pode modificar as business rules à medida que seus processos ou situações mudam.
Por exemplo, uma organização varejista usa automação para detecção de fraudes de devolução. Quando um funcionário insere uma devolução no PDV, o sistema de automação usa inteligência artificial (IA) para processar rapidamente o histórico de devoluções e compras do cliente. O sistema então usa os dados do cliente com a regra de negócios configurada para o sistema de modo que possa sinalizar clientes com mais de quatro devoluções nos últimos 60 dias. Durante as festas de fim de ano, quando as devoluções são mais comuns, as organizações podem alterar a regra para permitir seis devoluções nos últimos 60 dias.
A automação de processos de negócios (BPM) é muitas vezes chamada simplesmente de automação de negócios. Refere-se ao processo de automatizar o maior número possível de tarefas. As organizações estão recorrendo a um software de automação que é impulsionado por IA e incorpora as melhores práticas em todos os fluxos de trabalho, tudo em nome da criação de experiências do cliente mais rápidas e digitais e da otimização dos processos internos. Com o uso da tecnologia, as organizações podem substituir processos manuais por processos digitalmente automatizados, também conhecidos como gerenciamento de processo empresarial.
Para concluir o processo de automação de negócios, as organizações usam quatro etapas em cada processo:
As organizações que usam o gerenciamento de decisões como parte de uma abordagem abrangente de automação de negócios geralmente observam os seguintes benefícios:
O gerenciamento de decisões pode ser usado para qualquer ponto de decisão em um processo digital que pode ser definido com business rules e quantificado com uma declaração condicional. As empresas usam o gerenciamento de decisões para uma ampla gama de processos, incluindo os seguintes:
Os clientes esperam cada vez mais experiências digitais que atendam às suas necessidades e preferências. Ao usar dados de clientes (incluindo dados primários, de comportamento e dados de consumidores de terceiros), empresas de todos os tamanhos e orçamentos personalizam todos os aspectos da interação quase em tempo real. À medida que as organizações reúnem mais dados sobre o cliente, elas podem melhorar a experiência do cliente para se alinhar mais de perto às suas necessidades, mesmo após o início da interação.
Digamos que um cliente recorrente visite o site de uma empresa. Com base no histórico de compras anteriores do cliente, a empresa sabe que se trata de uma mulher que gosta de acampar. Assim, a empresa personaliza a foto do banner do site e as promoções para se concentrar em equipamentos de camping. No entanto, durante essa visita, o cliente olha para o equipamento de esqui. Em vez de enviar um e-mail de acompanhamento que se concentra em equipamentos de camping semelhante a uma visita anterior, o software de automação personaliza a mensagem com um link para uma postagem do blog sobre como selecionar o equipamento de esqui certo e vendas de luvas de esqui.
Para que uma cadeia de suprimentos funcione de forma eficiente e eficaz, várias decisões devem ser tomadas durante todo o processo, muitas vezes com base em mudanças de dados. Além disso, a transparência no processo e as atualizações frequentes de status são frequentemente exigidas pelos principais stakeholders (e para eles). O gerenciamento de decisões permite que as organizações usem análises avançadas para otimizar o processo da cadeia de suprimentos de ponta a ponta.
Por exemplo, as organizações podem configurar o gerenciamento de decisões para gerenciar o processo de pedidos quando um item precisar ser reabastecido. A análise preditiva de dados reúne as insights de várias fontes de dados para determinar qual fornecedor aprovado tem a quantidade necessária em estoque e tem o índice de satisfação mais alto. A organização pode então usar análise de dados avançada para otimizar as opções de envio com base em business rules que priorizam a velocidade e o custo como fatores para selecionar o fornecedor e a opção de envio apropriados. Em seguida, a empresa pode automatizar o processo para garantir uma experiência contínua, desde a realização do pedido até a entrega.
Organizações que operam em setores altamente regulamentados usam o gerenciamento de decisões para monitorar operações que exigem um alto grau de conformidade. O setor de saúde é um bom exemplo. Como o software de automação usa IA e análise de dados para analisar os registros dos pacientes, ele pode determinar quem não assinou a documentação necessária relacionada à política da HIPAA e sinalizar o registro do paciente. A automação comercial então inclui um novo formulário HIPAA para os pacientes assinarem durante o processo de check-in na próxima consulta.
A triagem manual de aplicações é demorada e cria vieses humanos no processo. Ao configurar business rules com base nos requisitos do cargo, como número de anos de experiência e habilidades necessárias, um departamento de Recursos usa o gerenciamento de decisões para automatizar a triagem inicial de aplicação de emprego. Utilizando automação, o software de RH pode pesquisar por palavras-chave em um currículo com base em regras para avaliar se aquele candidato seria adequado para uma posição específica. O software de automação analisa as aplicações e envia aquelas que atendem a esses requisitos ao gerente de contratação apropriado para avaliação.
Muitas organizações usam um sistema de gerenciamento de business rules (BRMS) para criar e gerenciar lógica de negócios sem intervenção manual. Um BRMS aproveita IA e aprendizado de máquina (ML) durante todo o ciclo de vida para tomar decisões precisas e direcionadas, e a maioria tem uma interface fácil de usar que permite aos funcionários criar regras e modelos sem código.
Um BRMS contém os seguintes componentes:
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