Share this post:

IBM Corporate Service Corps w Krakowie – społeczna odpowiedzialność biznesu ma znaczenie!

IBM Corporate Service Corps w Krakowie – współpraca z Miejskim Centrum Dialogu, Jagiellońskim Centrum Innowacji, Krakowskim Parkiem Technologicznym oraz Uniwersytetem Dzieci

IBM to firma, która praktycznie od początku swojej działalności stara się angażować w sprawy społeczne. W 2008 r. nasza firma powołała program Corporate Service Corps, który pozwala pracownikom na wykorzystanie swoich umiejętności w działaniu na rzecz lokalnych społeczności. W tym roku z IBM CSC zawitaliśmy do Krakowa.

W programie trwającym trzy tygodnie udział wzięło 12 osób z takich krajów jak Brazylia, Chiny, Indie, Japonia, Kenia, Meksyk i Stany Zjednoczone. O naszym przyjeździe do Krakowa zadecydowało kilka czynników. Po pierwsze, jest to drugie co do wielkości miasto w Polsce. Jest dobrze rozpoznawane za granicą, o czym może świadczyć liczba turystów – badania pokazują, że Kraków jest najchętniej odwiedzanym przez obcokrajowców polskim miastem. To również duży ośrodek akademicki, który przyciąga zagranicznych inwestorów – w tym IBM!
IBM Corporate Service Corps to program opracowany w celu pozytywnego wpływania na lokalne społeczności na rynkach rozwijających się. Nasi wolontariusze, pochodzący z przeróżnych stron świata, dzielą się swoją wiedzą i umiejętnościami, aby pomóc miejscowym firmom i organizacjom odpowiedzieć na wyzwania z obszaru ekonomii, kwestii społecznych, ochrony środowiska czy edukacji.
Będąc w Krakowie współpracowaliśmy z czterema organizacjami:

• Miejskim Centrum Dialogu,
• Jagiellońskim Centrum Innowacji,
• Krakowskim Parkiem Technologicznym oraz
• Uniwersytetem Dzieci.

Miejskie Centrum Dialogu zajmuje się koordynacją prowadzonych konsultacji społecznych, informując o nich m.in. na swojej stronie internetowej. Jagiellońskie Centrum Innowacji działa na styku nauki i biznesu, oferując wynajem powierzchni laboratoryjnych, wsparcie kapitałowe dla innowacyjnych firm czy usługi badań kontraktowych i klinicznych, a Krakowski Park Technologiczny to z kolei inkubator biznesowy i centrum innowacyjne wspierające rozwój gospodarczy Małopolski. Ostatnią instytucją, z którą pracowaliśmy, jest Uniwersytet Dzieci – fundacja powołana w celu rozwijania dziecięcego talentu poprzez kontakt z naukowcami, profesorami i innymi nauczycielami akademickimi.
Wśród rekomendacji i wytycznych opracowanych przez nasz zespół znalazło się dużo kwestii wizerunkowych, spraw związanych z zatrudnieniem czy oferowanymi usługami. Uniwersytetowi Dzieci doradziliśmy, aby organizacja ujednoliciła proces zatrudniania wolontariuszy. Jagiellońskie Centrum Innowacji powinno przyłożyć większą wagę do badania rynku. Oferta Krakowskiego Parku Technologicznego z kolei powinna zostać ustrukturyzowana według klientów i ich potrzeb, nie zaś według posiadanych przez KPT zasobów. Ponadto nasz zespół zgodnie stwierdził, że wszystkie organizacje, z którymi współpracowaliśmy w Krakowie, powinny przyłożyć większy nacisk na aktywności marketingowe i komunikacyjne oraz ustrukturyzować swoje strony internetowe.

Pobyt w Krakowie był także inspirującym doświadczeniem dla naszego zespołu. Przy każdym tego typu projekcie pracownicy IBM CSC uczą się coraz większej otwartości kulturowej, uświadamiając sobie, że każda społeczność lokalna ma swoje specyficzne potrzeby wynikające z uwarunkowań, w których funkcjonuje. Współpracując z organizacjami na całym świecie w praktyce sprawdzamy jak wypracowywać kompromisy i rozwiązania, które godzą punkty widzenia wielu stron. Wychodzimy z założenia, że nasze działania dają pozytywne efekty nie tylko tym, którym doradzamy, ale również nam samym – przez podejmowane przez nas aktywności my również uczymy się bardzo dużo o otaczającym nas świecie, co później możemy wykorzystać w pracy z klientem.