هل تريد التخلص من المهام الشاقة؟ اسأل فقط. إعادة الإنسان إلى الموارد البشرية
يعد قسم الموارد البشرية أحد أهم عناصر الموارد البشرية في أي شركة، بغض النظر عن حجم المجموعة. أن تكون مسؤولاً عن العثور على المتقدمين للوظائف وتوظيفهم وفحصهم وتدريبهم، بالإضافة إلى إدارة برامج الموظفين الموظفين أمر مثير ولكنه يمثل تحدياً في نفس الوقت. ماذا لو كان بإمكانك تبسيط عمليات الموارد البشرية بحيث يكون لديك عدد أقل من المهام اليدوية وعمل أكثر جدوى؟ كل ما عليك فعله هو أن تسأل و watsonx Orchestrate سيقدم لك النتائج بسرعة. وتتعلم تكنولوجيا المعلومات كما تتعلم تكنولوجيا المعلومات، لذا فأنت تضاعف الحلول وليس المهام.
قم بالدردشة مع ® Orchesstrate باللغة الطبيعية، وقم بالوصول إلى ما قبل البناء المطبوع لإنشاء توصيف الوظائف، وفتح الإعلانات، وتحديد مصادر المرشحين.
تفريغ المهام المملة، ومساعدة موظفي الموارد البشرية على إنجاز أعمال أكثر إرضاءً وأعلى قيمة.
لا يوجد وقت كافٍ أبدًا لإنجاز جميع المعلومات التعليمية. ®تضيف Orchestrate عرض النطاق الترددي إلى يومك.
حالة الاستخدام
تساعدك منصة IBM watsonx Orchestrate من IBM على تلبية الاحتياجات الفريدة لقسم الموارد البشرية بالكامل.
مدعومًا بأحدث تقنيات الذكاء الاصطناعي التقنية والتكامل الشامل، ®Orchestrate يمكنه التعامل مع جدولة المقابلات ومتابعة الاتصالات، والعمل بلا كلل لضمان سير عملية استقطاب المواهب بسلاسة. مع ®Orchestrate، يمكن لمحترفي المساعدة الفنية أتمتة المهام التي تستغرق وقتًا طويلاً في البحث عن المرشحين والتوظيف، مع تركيز طاقتهم على الجوانب الأكثر استراتيجية وبناء العلاقات في عملية استقطاب المواهب. ويؤدي ذلك إلى تحسين إنتاجية أخصائيي المساعدة الفنية وتوظيف أفضل ومرشحين استثنائيين.
تتغير أولويات العمل بشكل أسرع من أي وقت مضى. للاستجابة لتفضيلات العملاء الجديدة أو التسليمات الجديدة، فأنت بحاجة إلى قوى عاملة مرنة. تساعد العمالة المؤقتة، ولكن توفير هؤلاء العمال وتوظيفهم هو عمل بدوام كامل. مع ®Orchestrate، يمكنك قضاء وقت أقل في التوظيف ووقت أطول في التسليم. ®يمكن ل Orchestrate أتمتة مهام الشراء اليدوية، مما يوفر وقتًا ثمينًا لفريقك لتخطيط المبادرات الاستراتيجية وتلبية احتياجات العملاء.
تتطلب عملية التأهيل اهتماماً ورعاية بشرية والكثير من الأعمال الورقية. تعمل منصة IBM watsonx Orchestrate من IBM على أتمتة العمليات التجارية المتكررة التي تستغرق وقتًا طويلاً وتحررك لتقديم الموظفين الجدد إلى شركتك بسلاسة ووضوح. ®يمكن لـ Orchestrate إعداد الحسابات، وتوحيد تجربة العمل لكل موظف جديد لضمان حصول كل موظف جديد على نفس المستوى من الاهتمام والمعلومات، ويمكنه جدولة جلسات التدريب والترحيب بالبرنامج الإلكتروني الترحيبي مما يوفر لك الوقت لإشراك العضو الجديد في الفريق. من خلال تفريغ المهام إلى ®Orchestrate، يمكن لمحترفي الموارد البشرية تقديم تأثير أكثر قوةً وتركيزًا على الإنسان للموظفين والشركة.
أفضل المواهب المتميزة ترغب في التقدم. إن الاحتفاظ بأفضل وألمع موظفيك وتقليل معدل الدوران يعني تزويد موظفيك بفرص جذابة للنمو داخل مجموعتك، وتحديد من سيزدهر بسرعة في حركة جانبية، أو من سيكون أصلًا في منصب أعلى. يستغرق تحليل فرص التنقل والعمال الذين سيستفيدون أكثر من غيرهم من التقدم وقتاً واهتماماً. دع watsonx Orchestrate™ يزيل الانشغال من العملية، حتى تتمكن من التركيز على هيكلة فريقك لتحقيق النجاح. راجع IBM قصص العملاء لمعرفة كيف ساعدت ®Orchestrate IBM في توفير 12,000 ساعة خلال عملية الترويج للربع الأول من العام¹.
®يستخدم Orchestrate برنامج معالجة اللغة الطبيعية للاستفادة من كتالوج المهارات المعدة مسبقًا والمخصصة لتنفيذ المهام الخاصة بعمليات الموارد البشرية الرئيسية من خلال التكامل مع التطبيق الذي يعتمد عليه قسم الموارد البشرية لديك بالفعل.
ما الذي يمكن أن يفعله ®Orchestrate؟ تكنولوجيا المعلومات يمكن أن تنشئ قالب وصف وظيفي، وتطلعك على المعلومات مع مدير التوظيف, وإبلاغك بالوظيفة وإعلامك بالوظيفة وإرسال رسالة تعريفية عند تقدم المرشحين المؤهلين. وهذه هي البداية فقط.
باستخدام أي OpenAPI، يمكنك إنشاء ونشر الأتمتة كمهارات في ®Orchestrate. من هناك، يمكن لفرقك استخدام معالجة اللغة الطبيعية للوصول إلى الأتمتة وتشغيلها على نطاق واسع. اجمع بين الأنظمة الداخلية وأدوات الطرف الثالث والمهارات المبتكرة لإنجاز عدد لا نهائي من التفعيلات في جميع أنحاء عملك.
®تستفيد Orchestrate من الأدوات التي تستخدمها كل يوم، من التعاون والاتصالات إلى التحليلات وتتبع مقدمي الطلبات.
استكشف العروض التوضيحية التفاعلية للنقرات لمعرفة كيف يمكن لمساعدي الذكاء الاصطناعي التوليدي أن يخففوا من حدة التلاعب في عملية استقطاب المواهب ويحسنوا الإنتاجية في حالة استقطاب المواهب.
استخدام الذكاء الاصطناعي لتحقيق زيادة قابلة للقياس في رضا الموظفين عن التعلُّم.
وباستخدام العامل الرقمي الوظيفي للموارد البشرية ®IBM للموارد البشرية لتمكين الموظفين البشريين من تخصيص المزيد من الوقت للمهام عالية القيمة
تعرّف على كيفية تخطيط فلوكير لتوسيع فريق العمل العالمي لتكنولوجيا المعلومات مع الذكاء الاصطناعي المسؤول.