AI で従業員の可能性を解き放つ

国際的レベルの従業員エクスペリエンスを創出して、スキルファーストの人材を惹きつけ、育成し、維持します。
キャリアの階段を上る人材のレンダリング画像

人材の採用から公平な雇用体験の構築まで、人材管理の目標が何であっても、さまざまな方法があります。IBM人事コンサルタントと協力すれば、AIを適用して大きな効果得られる分野の決定から、AIパイロットの開始まで4~6週間で迅速に移行できます。または、1つのテクノロジー・インターフェースを使用して、さまざまなアプリケーションで日常業務(職務内容説明書の作成など)を数分で自動化できます。IBMコンサルティングwatsonx Orchestrateは、優秀な人材の獲得と育成に必要な、人事の専門知識とAIテクノロジーを提供します。

今こそAIを活用して人事と人材を再考する時です

従業員の期待は高まっています。生成AIを活用して従業員エクスペリエンスを変革すれば、人材の獲得から従業員の定着まで、生産性の向上と成果の改善を実現できます。

生成AIによって従業員が最も重要な事柄に重要なタイミングで集中できるとしたらどうでしょうか。
もしも、より繊細で双方向の体験を作り出して、大規模に最高の人材の発掘と採用ができるとしたらどうでしょうか。
生成AIが、従業員や企業が将来のスキルを身につけるのに役立つとしたらどうでしょうか。
チャット・アイコンと計画アイコン、拡大アイコンのあるデスクに座っている人のイラスト
将来に向けてAIと価値の高いスキルで従業員を育成するために優先すべき3つのこと 研究を読む
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人材とスキル開発におけるCEO向け生成AI活用ガイド
このガイドでは、生成AIに関して、すべての人事リーダーが知っておくべき3つのポイントと、実行すべき3つのアクションを解説します。
カスタマー・サービスのためのAIを表すアイソメトリック図
デジタルワーカーで人材の未来を創る
IBMの人事部門がAIと自動化の活用で、手作業によるデータ収集作業を12,000時間節約し、生産性を40%向上させた方法をご紹介します。
人、チャート、グラフなどの人事要素を示す図
採用活動を再考する
もしあなたが新しい会社の採用プロセスを設計するとしたら、最高の人材を見つけ、獲得するためにAIをどこに適用しますか?IBMの専門家ならどうするか、ご覧ください。

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IBM watsonx Orchestrate 

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