Recorem 求助于 IBM 旗下的 StepZen¹（链接位于 ibm.com 站外）。借助 StepZen 解决方案，Recorem 将多个 API 拼接成一个统一的 GraphQL 层。因此，一个 GraphQL 调用即可从多个后端获取数据。跨后端访问数据并在服务器端将其拼接在一起的能力大大减少了代码行数。StepZen 的自定义 GraphQL 指令 @dbquery 简化了配置与 Postgres 和 MongoDB 的连接以进行数据访问和突变的过程。Recorem 使用另一个自定义指令 (@rest) 集成了公有和私有 REST API，而这些 API 实施了业务逻辑和变更，以更改应用程序元数据，包括用户账户创建和密码更改。

统一的 GraphQL 端点和配置驱动方法简化了原本需要编写和维护的复杂代码，尤其是在持续引入新用户和新事件是 Recorem 业务的关键成功指标的情况下。例如，Recorem 计划很快与众多活动平台集成。这可以支持组织者使用 Recorem 而不是活动平台提供的内置匹配功能来挖掘工作。这些集成可支持 Recorem 向客户提供其匹配算法的强大功能。（Recorem 会评估技能和熟练程度等多个参数，以便对求职者进行资格预审，从而显示相关职位。）

Recorem 在 StepZen 上部署共享的多租户应用程序。StepZen 验证并遵守使用自签名 JWT 令牌的授权和身份验证功能，这让 Recorem 能够使用高度安全的流程来隔离属于同一数据库中不同租户的数据。由于这些已签名的短期 JWT 令牌可同时识别租户和用户，因此应用程序能以安全、高效的方式实现数据隔离。

公有和私有 API 调用都已集成到单个 GraphQL 端点中。公共查询为开放式，而私人查询仅限于具备有效 JWT 密钥的查询，这让 Recorem 能够提供全方位的用户体验，覆盖从登录前的体验到用户使用有效凭证登录后提供的个性化或安全内容。

¹StepZen 现在是 IBM API Connect 的一部分。该组织在 2023 年 2 月 IBM 收购 StepZen 之前购买了该解决方案，因此在本案例研究中将 StepZen 称为独立解决方案。

人才和工作匹配是一个复杂的问题。Recorem 的核心业务是匹配第三方活动、公司和求职者，并涉及管理来自众多后端的数据 API、数据库、申请人跟踪系统、HRM 系统等。StepZen 帮助 Recorem 集成数据，并以无缝且高度安全的方式实现人才挖掘和联系。Recorem 开发人员使用 StepZen 基于配置的声明性方法来构建 GraphQL API 层，从而避免使用数千行编程逻辑来从多个后端获取和拼接数据。

Recorem 在 StepZen 的托管基础架构上部署服务，有助于确保几乎零停机时间。Recorem 开发人员可以专注于自己的业务，在平台上快速招收新租户，而无需忙于构建和维护性能良好的服务。

安全保障和访问控制模型，包括定义公有和受保护 API 调用的能力，为该平台提供了支持其业务和用户所需的安全性。同样重要的最后一点是，StepZen 团队在数据库技术方面拥有数十年的深厚专业知识，很高兴能与 Recorem 合作调整其数据库，以实现高性能。

Recorem（链接位于 ibm.com 站外）的愿景是帮助公司利用专业会议来发现被动人才。其网络应用程序旨在让公司发现人才，并让求职者在现场、线上和混合式活动中寻找机会。