يمكنك تفريغ أوقات أكثر للموظفين ومتخصصي الموارد البشرية عن طريق إعفائهم من أداء نفس المهام المتكررة. في الاختبارات الداخلية لدينا، نجحت حلول وكلاء الموارد البشرية المُعدة مسبقًا في منصة watsonx، المقرر إطلاقها عن قريب، في إظهار سرعة نشر تزيد عن المعدل الطبيعي بنسبة 70%
أعِد "العنصر البشري" إلى الموارد البشرية باستخدام الذكاء الاصطناعي الفاعل
أنشئ وكلاء ذكاء اصطناعي عبر واجهة سهلة الاستخدام، دون الحاجة إلى مهارات برمجية. ما عليك سوى المعاينة والتحسين لبناء مهام سير عمل الموارد البشرية لديك ونشرها بسرعة.
تمكَّن من سد الفجوة بين الوكلاء وتطبيقات المؤسسات الشائعة من خلال أدوات مُعدة مسبقًا تتصل بأكثر من 80 تطبيقًا مؤسسيًا رائدًا.
تمكَّن من إدارة المصادقة بشكل مركزي عبر العديد من واجهات API والأنظمة باستخدام عناصر تحكم أمني من فئة المؤسسات.
وكلاء خبراء للتعامل مع أهم المشكلات وحالات الاستخدام في الموارد البشرية
تمكَّن من تبسيط الوصول إلى المعلومات وأتمتة عمليات الموارد البشرية. بفضل الذكاء الاصطناعي التوليدي، يمكن لوكلاء watsonx للموارد البشرية التعامل مع الأسئلة المتكررة، وإدارة الإجازات، والرواتب، وتقديم مزايا عديدة مثل الرعاية الصحية، وخطط التقاعد، وفرص النمو المهني وغير ذلك الكثير. فمن خلال نظام دعم سلس للموارد البشرية، يمكن للمديرين والموظفين التركيز أكثر على المشاريع الأهم، ما يعني زيادة الإنتاجية وتحسين تجربة الموظفين بشكل عام.
يستطيع وكلاء الموارد البشرية في IBM watsonx إنشاء طلبات التوظيف، وتحديد أفضل المواهب، وجدولة المقابلات، وإنشاء عروض لحزمة الراتب. ومع وجود الذكاء الاصطناعي في متناول أيديهم، يمكن لفِرَق اكتساب المواهب الوظيفية اتخاذ قرارات توظيف أكثر وعيًا، وتحسين الوقت المستغرق لاختيار الموظفين الجُدد، وتحسين تجربة المرشحين بشكل عام.
عزِّز مشاركة الموظفين باستخدام وكلاء الموارد البشرية في watsonx. يقدِّم هؤلاء الوكلاء إجابات فورية عن أشهر استفسارات يطرحها الموظفون، ويقدِّمون إرشادات مخصصة، ويقدِّمون الدعم المطلوب للإجراءات الأساسية، مثل التحقق من إجراءات ما قبل التوظيف، وتقديم توصيات للتعلم، وإنشاء ملفات تعريف للموظفين الجُدُد، وإنشاء طلبات تكنولوجيا المعلومات. كما يساعد الوكلاء الذكاء الاصطناعي على إزالة أي لبس، ما يُتيح للموظفين الجُدُد سرعة التأقلم والاستقرار.
تمكَّن من تبسيط الوصول إلى المعلومات وأتمتة عمليات الموارد البشرية. بفضل الذكاء الاصطناعي التوليدي، يمكن لوكلاء watsonx للموارد البشرية التعامل مع الأسئلة المتكررة، وإدارة الإجازات، والرواتب، وتقديم مزايا عديدة مثل الرعاية الصحية، وخطط التقاعد، وفرص النمو المهني وغير ذلك الكثير. فمن خلال نظام دعم سلس للموارد البشرية، يمكن للمديرين والموظفين التركيز أكثر على المشاريع الأهم، ما يعني زيادة الإنتاجية وتحسين تجربة الموظفين بشكل عام.
يستطيع وكلاء الموارد البشرية في IBM watsonx إنشاء طلبات التوظيف، وتحديد أفضل المواهب، وجدولة المقابلات، وإنشاء عروض لحزمة الراتب. ومع وجود الذكاء الاصطناعي في متناول أيديهم، يمكن لفِرَق اكتساب المواهب الوظيفية اتخاذ قرارات توظيف أكثر وعيًا، وتحسين الوقت المستغرق لاختيار الموظفين الجُدد، وتحسين تجربة المرشحين بشكل عام.
عزِّز مشاركة الموظفين باستخدام وكلاء الموارد البشرية في watsonx. يقدِّم هؤلاء الوكلاء إجابات فورية عن أشهر استفسارات يطرحها الموظفون، ويقدِّمون إرشادات مخصصة، ويقدِّمون الدعم المطلوب للإجراءات الأساسية، مثل التحقق من إجراءات ما قبل التوظيف، وتقديم توصيات للتعلم، وإنشاء ملفات تعريف للموظفين الجُدُد، وإنشاء طلبات تكنولوجيا المعلومات. كما يساعد الوكلاء الذكاء الاصطناعي على إزالة أي لبس، ما يُتيح للموظفين الجُدُد سرعة التأقلم والاستقرار.
عمليات تكامل تناسب احتياجات قسم الموارد البشرية
يُتيح watsonx Orchestrate لفِرَق عمل الموارد البشرية إطلاق وكلاء ذكاء اصطناعي يعملون مع أكثر من 80 تطبيقًا من التطبيقات المؤسسية الرائدة، مستفيدين من مجموعة كبيرة من الأدوات وأنظمة الموارد البشرية التي تستخدمها الشركات يوميًا.
