Aspiramos a tener un impacto duradero y positivo en el mundo en la ética de negocios, el medio ambiente y las comunidades en las que trabajamos y habitamos.
Apoyamos activamente a iniciativas como Call for Code, que llevan tecnología a las comunidades que lo necesitan. Trabajando con socios como las Naciones Unidas y la Fundación Linux en proyectos de código abierto, luchamos contra el racismo sistémico, mejoramos el acceso al agua potable y mucho más.
Empoderamos a los IBMers para demostrar conductas que fomentan una cultura consciente de inclusividad y pertenencia, donde la innovación pueda prosperar. Nos dedicamos a promover, fomentar y celebrar la pluralidad de pensamiento de personas de todo trasfondo.
IBM no sólo se ha comprometido a capacitar a 30 millones de personas en todo el mundo para 2030, sino que los IBMers también se han comprometido a completar un mínimo de 40 horas de aprendizaje personal al año, a través de nuestros programas de desarrollo de habilidades.
Dirige a los equipos en la entrega de una solución al cliente utilizando las mediciones empresariales adecuadas.
Proporciona experiencia funcional y de gestión, administrando programas, fomentando la excelencia en la entrega, cultivando el talento y mejorando las metodologías de los proyectos.
Ayudar a educar con metodologías como Scrum, Extreme Programming (XP), Kanban y SAFe mientras actúas como un líder de servicio y entrenador para un equipo ágil.
Identifica, cuantifica y gestiona los distintos riesgos a los que pueden estar expuestos el proyecto, el cliente o la empresa.
Trabaja con los clientes para entender sus necesidades y establece contacto con expertos para definir soluciones en casos más complejos.