Libérez le potentiel de vos collaborateurs grâce à l'IA
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Représentation graphique d’un talent gravissant les échelons professionnels

IBM révèle ce qui différencie les leaders de l’IA des apprenants de l’IA

Le rapport L’IA en action 2024 associe des données d’enquête à des commentaires d’experts pour expliquer comment les leaders de l’IA surmontent les défis de l’ère de l’IA pour tirer parti de leurs investissements.

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Quel que soit votre objectif en matière de gestion des talents, du recrutement à la création d’une expérience d’embauche équitable en passant par la requalification des employés, les options sont multiples. Collaborez avec les consultants RH d’IBM pour passer rapidement du choix des domaines d’application de l’IA à impact élevé au lancement d’un projet pilote d’IA en quatre à six semaines. Ou commencez à automatiser les tâches de routine (comme la création de descriptions de poste) en quelques minutes grâce à une interface technologique unique, pour toutes les applications. IBM Consulting et watsonx Orchestrate apportent l’expertise RH et la technologie d’IA nécessaires pour vous aider à constituer une main-d’œuvre gagnante.

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IBM Consulting Advantage

IBM Consulting Advantage change la façon dont la valeur du conseil est générée par des experts humains optimisés par des assistants et des agents IA spécialisés.

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Il est temps de repenser les ressources humaines et les talents grâce à l’IA

Les attentes des employés sont élevées. L’IA générative peut vous aider à transformer l’expérience des employés pour une productivité accrue et de meilleurs résultats, de l’acquisition de talents à la fidélisation des employés.

Et si l’IA générative pouvait libérer vos employés pour leur permettre de se concentrer sur ce qui compte le plus dans les moments critiques ?

Et si vous pouviez créer des expériences plus nuancées et interactives pour trouver et recruter efficacement les meilleurs talents, à grande échelle ?

Et si l’IA générative pouvait vous aider à préparer vos employés et votre entreprise aux compétences de demain ?

Insights

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Les trois éléments à prioriser pour dynamiser vos employés et les préparer à l’avenir avec l’IA et des compétences à forte valeur ajoutée Lire l'étude
La prise de décision des PDG à l’ère de l’IA

Dans ce guide, IBM IBV identifie trois éléments à connaître—et trois actions à entreprendre—pour chaque responsable RH—en matière d'IA générative.

Façonner l’avenir des ressources humaines avec les travailleurs numériques

Découvrez comment les RH d'IBM ont économisé 12 000 heures de travail manuel de collecte de données—soit une amélioration de 40 % de la productivité—grâce à l'IA et l'automatisation.

Repensons le recrutement

Si vous deviez développer un processus de recrutement pour une nouvelle entreprise, comment appliqueriez-vous l’IA pour dénicher les meilleurs talents ? Découvrez ce que ferait notre expert.

Transformez la gestion des talents avec l’IA lors d’une session de stratégie

IBM possède la technologie et l’expertise nécessaires pour vous aider à voir grand et à agir rapidement grâce à l’IA générative, de manière responsable.

Participez à une session de stratégie sur l’IA pour vous lancer vers l’exploitation du plein potentiel de l’IA générative à grande échelle. Vous saurez ainsi par où commencer, ce dont vous avez besoin pour lancer un projet pilote et comment évoluer de manière responsable à partir de là.

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