La migration de l’ensemble de l’environnement SAP vers SAP HANA déployé sur les serveurs IBM Power Systems a permis d’améliorer considérablement les performances des bases de données pour UOL Group.
« Depuis la migration vers les serveurs SAP HANA et IBM POWER8, les rapports s’exécutent plus rapidement qu’auparavant, avec des performances accrues de 30 % en moyenne », a déclaré Foo. « Par conséquent, les employés sont plus productifs et passent moins de temps à attendre des rapports. »
La solution IBM aide également UOL Group à adopter une approche informatique plus écologique en réduisant la consommation électrique de son centre de données.
Foo a déclaré : « Nos anciens serveurs utilisaient deux racks dans le centre de données, alors que nos nouveaux serveurs IBM Power n’en utilisaient qu’un, soit une réduction de 50 % de notre empreinte carbone. Le gain de place nous donne une marge de croissance supplémentaire sans avoir à étendre notre centre de données, évitant ainsi des dépenses en capital inutiles.
« De plus, la consolidation sur moins de machines physiques a réduit notre consommation d'énergie d'environ 65 %, conformément aux objectifs de notre entreprise en matière de durabilité. »
À l’avenir, UOL Group prévoit d’équiper ses employés de SAP Fiori, qui leur permettra d’effectuer des tâches opérationnelles sur leurs appareils mobiles, ce qui augmentera encore la productivité.
« Les directeurs d’hôtel ont de nombreuses responsabilités : ils doivent veiller à ce que le taux d’occupation soit élevé, planifier les grands événements et approuver les achats », explique Foo. « Toutes ces tâches administratives peuvent les laisser collées à leur bureau. »
« En lançant SAP Fiori, nous les aidons à effectuer davantage de tâches en déplacement, afin qu’ils puissent passer plus de temps à rencontrer des invités et à établir des relations, à comprendre les points de vue des clients et à identifier les domaines à améliorer. »
Conclusion : « nous pensons que l’exécution de SAP HANA sur IBM Power Systems présente un avantage, car les employés reçoivent des rapports critiques plus rapidement qu’auparavant. Nous avons hâte de voir ce que l’avenir nous réserve. »