IA para los recursos humanos (RR. HH.)

Ayude a su organización a prosperar al automatizar las tareas repetitivas de RR. HH. con IA generativa, y mejore la experiencia de los empleados y la productividad.
Ilustración que muestra a una persona trabajando en un escritorio y a otra de pie

Eleve la experiencia de RR. HH.

Aproveche los agentes con IA para aliviar la carga de tareas repetitivas de su equipo de RR. HH., aumentar la productividad y permitir que su departamento se concentre en lo humano de los recursos humanos.

Webinar: Reinvente el futuro del trabajo: escale la productividad con IBM watsonx HR Agents

Únase a nosotros el 23 de junio a la 1 p. m. EDT para explorar las capacidades de nuestros agentes de RR. HH. prediseñados, diseñados específicamente para ayudar a los profesionales de RR. HH. a obtener una ventaja competitiva.

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Beneficios
Mejorar la experiencia de los empleados

Simplifique los flujos de trabajo con IA y automatización de autoservicio. La IA generativa ayuda a los equipos de RR. HH. a resumir rápidamente la información y obtener respuestas fiables en tiempo real, por lo que no es necesario consultar tediosos documentos normativos ni cambiar de aplicación.

Aumente la productividad administrativa

Al reducir las tareas administrativas, la IA y la automatización liberan a directivos, empleados y profesionales de RR. HH. para que puedan centrarse en iniciativas estratégicas como el desarrollo profesional, la mejora de las competencias, la gestión del rendimiento y la retención del talento.

Mejore los procesos de contratación

Mejore la captación de talento mediante análisis predictivos para optimizar las ofertas de empleo en función de las métricas empresariales y los objetivos de retención. Deje que los profesionales encargados de la adquisición de talento se centren en crear relaciones en lugar de en procesos manuales.

La IA para las soluciones de RR. HH.

Ilustración de agentes de IA de autoservicio en el departamento de RR. HH.

Habilite el autoservicio con agentes de IA  

Aborde flujos de trabajo de RR. HH. cada vez más complejos sin dejar de cumplir las políticas de la empresa con la ayuda de agentes de IA. Utilice un conjunto de agentes de IA predefinidos para casos de uso en el departamento de RR. HH., equipados con herramientas ya conectadas a aplicaciones empresariales comunes. 

Personas que utilizan distintos dispositivos caminan por un espacio urbano.

Modernice y transforme con servicios de consultoría

Los servicios de consultoría de transformación de RR. HH. y talento pueden hacer que el departamento pase de ser un centro de cumplimiento a un controlador de valor. Modernice su departamento de RR. HH. y cree mejores experiencias para los empleados al convertir la IA en un elemento central de su estrategia.

Cómo los CEO utilizan la experiencia y la IA agéntica para prosperar en medio de las turbulencias

El estudio de CEO de IBM de 2025 revela cinco cambios de mentalidad audaces para convertir las turbulencias en oportunidades e impulsar la reinvención con IA agéntica.

Estudio de CEO de 2025
La IA en el mundo real 12.000 Horas ahorradas en tareas repetitivas como la introducción y recopilación de datos en tan solo un trimestre en IBM Lea la historia de AskHR de IBM Del 10 al 20 % Crecimiento previsto de la plantilla con la ayuda de herramientas de IA responsables y automatización inteligente en FloCareer Lea la historia de FloCareer 15 % Mejora de la satisfacción de los empleados de IBM tras implantar asistentes y agentes de IA para la gestión de eventos y aprendizaje  Lea la historia de RR. HH. de IBM

Insights

Escúchelos y descubra cómo puede poner la IA a trabajar para transformar los RR. HH. de su empresa.

AI Academy portrait of KM in IBM Yorktown.
Aproveche los retos de la IA para crear oportunidades
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Una nueva frontera para el futuro del trabajo
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Ponga la IA al servicio de la transformación de los RR. HH. y el talento
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