Aproveche los agentes con IA para aliviar la carga de tareas repetitivas de su equipo de RR. HH., aumentar la productividad y permitir que su departamento se concentre en lo humano de los recursos humanos.
Simplifique los flujos de trabajo con IA y automatización de autoservicio. La IA generativa ayuda a los equipos de RR. HH. a resumir rápidamente la información y obtener respuestas fiables en tiempo real, por lo que no es necesario consultar tediosos documentos normativos ni cambiar de aplicación.
Al reducir las tareas administrativas, la IA y la automatización liberan a directivos, empleados y profesionales de RR. HH. para que puedan centrarse en iniciativas estratégicas como el desarrollo profesional, la mejora de las competencias, la gestión del rendimiento y la retención del talento.
Mejore la captación de talento mediante análisis predictivos para optimizar las ofertas de empleo en función de las métricas empresariales y los objetivos de retención. Deje que los profesionales encargados de la adquisición de talento se centren en crear relaciones en lugar de en procesos manuales.
Aborde flujos de trabajo de RR. HH. cada vez más complejos sin dejar de cumplir las políticas de la empresa con la ayuda de agentes de IA. Utilice un conjunto de agentes de IA predefinidos para casos de uso en el departamento de RR. HH., equipados con herramientas ya conectadas a aplicaciones empresariales comunes.
Los servicios de consultoría de transformación de RR. HH. y talento pueden hacer que el departamento pase de ser un centro de cumplimiento a un controlador de valor. Modernice su departamento de RR. HH. y cree mejores experiencias para los empleados al convertir la IA en un elemento central de su estrategia.
Vea cómo los asistentes y agentes de IA pueden simplificar las tareas de adquisición de talento para que la experiencia de contratación sea más fluida y eficiente. Interactúe desde la perspectiva del usuario o del constructor o solicite una demostración personalizada para su organización.
Escúchelos y descubra cómo puede poner la IA a trabajar para transformar los RR. HH. de su empresa.