Descubra por qué IBM es líder del mercado en el informe Integrated Planning & Analytics de BARC Research. 

Dónde se usa

Información general

Simplifique la planificación de la fuerza laboral

Las exigencias y necesidades de los profesionales pueden cambiar con rapidez, y las empresas deben ser capaces de responder enseguida. Sin embargo, a la hora de planificar la fuerza laboral, los procesos manuales, aislados y complejos suelen ralentizar la labor de los equipos de RR. HH. Las organizaciones necesitan soluciones de planificación de la fuerza laboral integradas y potentes que ofrezcan información detallada de la capacidad de su plantilla y las necesidades futuras.

IBM® Planning Analytics with Watson permite automatizar procesos manuales para tomar decisiones más fiables. Con esta gran herramienta de planificación integrada, las empresas pueden ajustar las necesidades de contratación de cada departamento a sus objetivos, ofrecer planes de gestión de personal al instante, optimizar los recursos existentes y proporcionar una previsión de las necesidades futuras.

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Descubra soluciones de planificación predefinidas por sector y casos de uso.

Casos de uso

Soluciones de planificación de la fuerza laboral

Planificación de la plantilla

Icono de análisis de planificación

Unifique todos sus datos para tener información precisa y completa sobre la capacidad de personal y la planificación del número de empleados. Adapte los planes de personal al crecimiento, la estrategia, los objetivos y el rendimiento de la empresa.

Planificación de la remuneración

Icono de balanza

Procure que su plan de remuneración sea competitivo y esté en sintonía con los objetivos corporativos, así como con la captación y retención de profesionales. Use el modelado de escenarios hipotéticos para ver el impacto de los ascensos y los aumentos por mérito antes de implementarlos.

Planificación de la sucesión

Icono de escalera

El desarrollo profesional es fundamental para que el empleado pueda avanzar y quiera quedarse muchos años en la empresa. Se puede hacer un seguimiento de las aptitudes y evaluarlas para garantizar una rentabilidad que justifique dichos programas.

IBM Planning Analytics with Watson

Planificación de la fuerza laboral

Una mujer con un portátil

Planificación de la fuerza laboral

IBM Planning Analytics with Watson es una solución de análisis y planificación de la fuerza laboral rápida, flexible y completa que permite organizar la plantilla con agilidad. Automatice procesos manuales y simplifique los análisis y datos complejos en toda la empresa. Con una solución integrada y sofisticada, valore y simule fácilmente aumentos por mérito, aptitudes de los empleados, costes de nóminas y remuneraciones en todos los departamentos.

Demo de planificación de la fuerza laboral

Captura de pantalla de una demo de planificación de la fuerza laboral

Demo de planificación de la fuerza laboral

Vea cómo crear planes de personal más precisos con una solución de planificación y análisis integrada.

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