Planifique la combinación ideal de trabajo a distancia y presencial. Consiga una consolidación en tiempo real de los costes operativos con las oportunidades y las limitaciones de los recursos humanos, las necesidades de talento y los factores geográficos, todo ello en un software colaborativo de análisis de la fuerza de trabajo fácil de usar. Vea al instante el impacto en los objetivos y los costes empresariales, las carencias de competencias y los retos de adquisición de talentos asociados a diferentes escenarios de fuerza de trabajo para una planificación de la fuerza de trabajo realmente eficaz.

Este software de planificación de la fuerza de trabajo de IBM le ofrece una visibilidad completa de la fuerza de trabajo actual, la hoja de ruta del mercado laboral, las métricas de dotación de personal y las carencias de talento. Dispondrá de una forma sencilla de determinar los planes de acción más eficaces y los métodos más rentables para contratar, mejorar las capacidades, formar y planificar la sucesión, al tiempo que optimiza los costes, aumenta la productividad de los empleados y reduce la tasa de rotación.

Con las soluciones de planificación de la fuerza de trabajo podrá prever las futuras necesidades de gestión de recursos humanos con precisión y rapidez. Previsión con métricas basadas en cambios dinámicos de plantilla, ubicación, planificación de compensaciones, productividad de los empleados, retención de empleados y bajas. Realice un análisis hipotético de la fuerza de trabajo para determinar los costes de RR. HH., la planificación de la plantilla, las competencias necesarias y las carencias en el conjunto de habilidades cuando se expanda a nuevos mercados y categorías de productos.