Find the right person for the right job

적절한 업무에 적합한 사람을 배정하고 직원, 관리자, 리더의 특성, 기술, 적합성을 평가하는 것은 조직의 성공에 있어 매우 중요합니다. IBM의 평가는 행동 과학을 기반으로 개인의 역량, 능력, 문화적 적합성을 측정합니다. IBM은 선발, 업무 준비, 리더십 확인을 통해 1,000개 이상의 고객 평가와 1,500개 이상의 즉시 사용 가능한 평가를 개발하여 검증했습니다. IBM은 이상적인 후보를 선발하거나 차선의 경영진을 결정하는 어려움을 줄여드릴 수 있습니다.

고용 품질 향상

후보자를 효율적이고 객관적으로 심사하고, 가능성이 높은 후보자에게 인터뷰 작업을 집중하여 신규 직원이 조직에서 성공을 거두도록 합니다.

성과를 정확하게 예측

회사의 문화에 부합하는 리더십 기술이 있는지 확인하고 정확한 파악을 통해 원활한 리더십 파이프라인을 유지합니다.

인력 데이터 탐색

HR 팀은 인재 분석을 사용하여 인력 데이터를 빠르고 쉽게 탐색함으로써 사실에 기반한 의사결정을 내릴 수 있습니다.

IBM Employee Assessments features

  • Accurate performance predictions
  • Validated results and tests
  • Multiple-choice formats
  • Capacity and capability assessments
  • Detailed candidate profiles

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