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要員計画ソリューションをステップアップさせます。適切な人材を見つけ、業務への熱意を維持できるようにし、会社に定着させることで、人事計画と事業目標を一致させます。
AIを活用してより良い意思決定を行えるようにし、新しい要員計画の戦略を成功させます。AIを活用したこのソリューションは、従業員の育成、勤務地、職場への復帰、報酬、定着率、離職率、戦略目標の変動に合わせて過不足のない要員計画と正確なギャップ分析を作成します。
IBM® Planning Analyticsは、人事管理プロセスを1つのプラットフォームで自動化および合理化し、要員計画分析およびレポート作成を行える統合ソリューションです。
出社する従業員と在宅勤務する従業員の理想的な組み合わせを計画します。人事における推進要因と制約、人材ニーズ、地理的要因を含む運用コストなどの情報をリアルタイムに連携でき、複数の従業員が同時に作業可能な、使いやすいオールインワンの要因分析ソフトウェアで一元管理します。さまざまなシナリオをもとに事業目標やコストへの影響、不足しているスキル、人材獲得における課題を瞬時に確認し、効果的な計画を立案します。
IBMのソフトウェアを使用すると、現在の要員、雇用市場のロードマップ、配置のメトリック、人材が不足している箇所を完全に可視化できます。コストを最適化し、従業員の生産性を高め、離職率を減らしながら、採用、スキルアップ、トレーニング、後継者育成を行うための最も効率的なアクションプランと費用対効果の高い方法を簡単に決定できます。
このソリューションを使用すると、将来の人材管理需要をすばやく正確予測できます。変動的な従業員数、勤務地、報酬計画、従業員の生産性、従業員の定着率、離職率などの測定基準に基づき予測します。新しい市場や製品カテゴリーに参入する際には、従業員の仮定分析により人件費、要員計画、必要となる能力、不足しているスキルセットを判断します。
業務で必要な要員計画とビジネス戦略の目標をすり合わせます。計画と分析情報を人事部や財務部、その他の関連部署と共有し、組織全体の透明性とコラボレーションを促進することで、経営陣がより良い意思決定を下せるようになります。
月ごと、日ごと、時間ごとに変動し続ける事業計画やニーズに俊敏に対応します。現在の従業員のスキルセットを継続的に評価することで、人材が不足している箇所を特定し、今後必要となる労働力を予測し、過不足のない計画を実現します。
ヒューマン・インテリジェンスではカバーしきれない箇所を補うようにAIを活用し、時刻、曜日、季節性、新製品の発売などの予測テンプレートパターンを考慮に入れます。適切な要員計画や事業目標の実現にどのような影響をもたらすかを確認できます。
よくあるご質問
スプレッドシート、Wordドキュメント、予算作成、予測などのフラットファイルを作成するアプリケーションや、ERP、CRM、APIは、IBM Planning Analytics with Watsonで連携できます。
お客様の希望や条件により、インストール手順には8週間から数か月かかる場合があります。
このエンジンは、スプレッドシートに似たセルを使用したレイアウトの多次元データベースであり、IBM Planning Analyticsの中核となるものです。そのセルは、数式を介して基礎となるデータベースにリンクされます。Excelのすべてのデータ視覚化および分析機能は、一元化されたプラットフォームで利用できます。
業界共通のお客様事例
シンプルで統合された財務計画と分析により、手動の計画立案の限界を超えることができます。損益計算書、貸借対照表、キャッシュ・フロー計算書を連携させます。
高度な階層分析と「what-if」シナリオ分析の無制限のサンドボックスをサプライチェーン・プロセスに組み込みます。迅速に方向転換する先見性があれば、混乱をチャンスに変えることができます。
営業担当者のパフォーマンスと販売能力のデータをリアルタイムで追跡および分析します。AIを活用して、効果的な販売プロセスを最適化し、生産性を高め、収益目標を達成します。リソースの割り振りとテリトリー計画を自動化し、競争上の優位性を獲得することで、市場シェアを拡大できます。