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AI per le soluzioni HR
AI per le soluzioni HR
Dal coinvolgimento dei dipendenti basato sull'AI alla gestione dei talenti, semplifica i processi HR, migliora il processo decisionale e promuovi i risultati aziendali con le soluzioni di AI generativa per le risorse umane.
I responsabili delle risorse umane si trovano attualmente ad affrontare sfide senza precedenti: l'evoluzione delle aspettative dei dipendenti, la carenza di manodopera a livello globale e il crescente divario di competenze. Per rimanere competitive, le organizzazioni devono adattare e trasformare le proprie funzioni HR per supportare il successo aziendale. Ciò richiede l'utilizzo di strumenti basati sull'AI per promuovere l'innovazione e la crescita.
IBM è in prima linea in questa rivoluzione e ha integrato quasi un decennio di esperienza nell'AI e nell'automazione specifiche per l'HR nei suoi assistenti predefiniti. Questa soluzione potenzia la tua azienda automatizzando le attività, semplificando i workflow complessi e facendo risparmiare tempo e fatica a te e al tuo team, migliorando di fatto l'esperienza dei dipendenti.
Grazie alla collaborazione con IBM, i team HR possono reinventare le risorse umane mettendo al centro l'AI, al fine di guidare il successo aziendale e rimanere sempre un passo avanti rispetto alla concorrenza. Il nostro approccio orientato al cliente aiuta a garantire che le iniziative HR siano allineate con gli obiettivi aziendali e abbiano un impatto duraturo. Tutto ciò aiuta le organizzazioni a raggiungere i propri obiettivi specifici e ad affrontare le proprie problematiche in termini di talenti, sbloccando nuovi livelli di prestazioni e produttività della forza lavoro.
Vantaggi
Dalla consultazione di lunghi documenti sulle policy dell'HR all'utilizzo di app poco sconosciute, i responsabili HR e i dipendenti faticano a destreggiarsi tra le complesse attività delle risorse umane. Adotta l'AI conversazionale e le funzionalità di automazione basate sui dati per semplificare il lavoro e migliorare le prestazioni dei dipendenti.
Le soluzioni di AI e automazione fanno risparmiare tempo prezioso ai professionisti dell'HR, che possono così dedicarsi a compiti importanti come lo sviluppo delle carriere e la gestione delle prestazioni. La riduzione delle attività dispendiose in termini di tempo consente ai reparti HR di concentrarsi su iniziative strategiche e strategie di fidelizzazione.
Trova e attira più velocemente i migliori talenti, automatizza le attività di ricerca e recruiting dei candidati e consenti ai professionisti dell'acquisizione di talenti di concentrare le proprie energie sulla creazione di relazioni professionali. Utilizza l'analytics predittiva per ottimizzare gli annunci di lavoro, garantendo l'allineamento con le metriche organizzative e con gli obiettivi di fidelizzazione.
Case study
Utilizzando i digital worker per automatizzare la raccolta dei dati, IBM HR consente al personale umano di dedicare più tempo alle attività a elevato valore aggiunto, come il miglioramento dei processi di onboarding dei dipendenti e il coordinamento delle valutazioni delle prestazioni.
In collaborazione con IBM watsonx.ai, Blue Pearl ha sviluppato una piattaforma per migliorare il processo di recruiting dei collaboratori esterni, ottimizzando la descrizione del lavoro e i processi di matching grazie alla tecnologia AI.
IBM ha aiutato Silver Egg Technology a migliorare il processo di recruiting e a snellire le procedure di assunzione grazie all’AI generativa. Utilizzando IBM watsonx.ai, l’azienda è stata in grado di valutare i curriculum in modo rapido ed equo.
Industrie
Con l’avvento della forza lavoro potenziata dall’AI, scopri cosa comportano queste nuove sfide per i CHRO nei loro ruoli di promotori del valore e responsabili del cambiamento all’interno dell’azienda. I sistemi e i software per l’HR rivestono un ruolo chiave nel facilitare questa trasformazione.
Per ottenere valore dall’AI generativa, le organizzazioni necessitano di un approccio all’intelligenza artificiale strategico ed esteso. Esplora le cinque principali funzionalità di orchestrazione che possono aiutare le organizzazioni a prendere decisioni informate sulla base dei dati dei dipendenti.
In questo episodio della AI Academy, scoprirai come l’AI generativa aiuta le organizzazioni a trasformare i talenti e le operazioni dell’HR migliorando processi e workflow. I casi d’uso includono il miglioramento dei meccanismi di feedback dei dipendenti e le opzioni self-service per i nuovi assunti.
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I nostri servizi combinano una profonda competenza in materia di processi e tecnologia con la potenza dell’AI per creare modelli operativi innovativi di forza lavoro diretti a migliorare la tua esperienza con candidati dipendenti.
