整合人力资源、薪资和福利系统，自动执行员工生命周期任务，并打造一致且合规的体验
人力资源系统碎片化会导致工作延误，同时令员工产生挫败感
人力资源团队负责管理关键的员工生命周期工作流——包括员工入职、绩效评估、学习、薪资和合规事宜，但这些流程通常涉及多个互不关联的平台。手动输入数据会造成错误、拖慢入职进度并增加合规风险。员工在与人力资源部门接触的各个环节都会遭遇不一致的体验。
IBM® webMethods Hybrid Integration 可为人力资源提供统一的整合层，助其在 Workday、SAP SuccessFactors、薪资系统、身份平台和福利提供商之间实现安全、实时的数据交换。自动化工作流可减轻行政负担，确保员工记录准确无误，并为全球人力资源运营打造一致、合规的体验。
打造无缝、自动化人力资源体验
在人力资源和 IT 系统中实现自动配置、薪资设置、访问创建和设备分配。
同步人力资源、薪资和身份平台，确保所有面向员工的数据保持一致。
跟踪变更、维护安全工作流，并借助受控集成构建全球员工队伍合规管理体系
实现人力资源流程的端到端连接，支持员工更快获取及时更新的企业动态、准确无误的薪酬信息和顺畅无阻的支持服务。