Na Espanha, todos os empregadores devem se inscrever em uma associação autorizada pelo governo para fornecer seguro de segurança e invalidez no trabalho. A competição é intensa entre essas 20 empresas. Como a natureza dos serviços prestados é obrigatória por lei, o principal diferencial é a qualidade do serviço.
Em um setor dominado por processos baseados em papel e em pessoas, os executivos da Asepeyo sabiam que a transformação digital poderia ajudar a proporcionar uma vantagem competitiva. É por isso que eles embarcaram em um projeto de mobilidade inovador para simplificar os processos de negócios para as principais partes interessadas. Seu primeiro aplicativo tinha como alvo os administradores de RH dos clientes, facilitando o gerenciamento da saúde dos funcionários e o controle dos custos.
Eles começaram reunindo uma equipe de executivos internos, representantes de clientes e membros da equipe de TI, juntamente com especialistas do IBM Business Partner Costaisa. Depois de um workshop de Design Thinking da IBM para obter informações dos clientes, a equipe mapeou os requisitos comerciais e técnicos do aplicativo. Ficou claro que a disponibilização de informações em tempo real dos sistemas back-end da Asepeyo seria essencial para digitalizar os processos de negócios diários dos administradores de RH.
Por outro lado, o desenvolvimento e o gerenciamento eficientes de aplicativos foram essenciais. A solução ideal aperfeiçoaria o desenvolvimento para sistemas operacionais móveis populares, ao mesmo tempo em que facilitaria a gestão de aplicativos, esta última se tornando importante com o tempo, à medida que o ambiente móvel se torna mais complexo. Como diz Juan Luis Pagés, diretor de informação (CIO) da Asepeyo, "Procurávamos um parceiro de tecnologia confiável que nos permitisse acelerar o desenvolvimento e aumentar a capacidade".