人工智慧時代的才能

瞭解如何準備才能架構以運用人工智慧和認知運算來轉變您的人力資源策略。

7,000 個工作應徵者;7 項吸睛洞察

IBM Smarter Workforce Institute 調查了 7,000 多位工作應徵者的求職體驗。看看我們發現什麼。

加強人才評量的 4 個準則

利用我們四個重要準則來導覽不斷變化的趨勢,以選擇適合您組織的最佳評量。

人才招聘

我應該留下還是應該離職?

洞察全球的員工離職決策 - 以及您可以做什麼。

7,000 個最新工作應徵者;7 項吸睛洞察。

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Worldwide Modern Talent Acquisition Systems 2017 供應商評量

瞭解為何 IDC MarketScape 將 IBM 定位在現代人才招聘系統的領導者。

透過加強型體驗吸引求職者

Watson Candidate Assistant 應用人工智慧技術,使員工體驗變得更簡單而有效率。

IBM Watson® Recruitment

一系列的影片簡介,帶您認識可提高招聘人員效率的人工智慧型解決方案。

人才培養

員工體驗索引

開發一個全新的員工體驗索引,以及一組領導與組織做法。

內部職涯流動與人工智慧的角色

人才流動洞察,以及針對人工智慧在現今與未來扮演何種角色的探索。

人工智慧時代的才能

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專注於合適技能

利用 IBM Watson Talent Frameworks 來定義現今成功的人才策略所需的才能和技能,並證明它們可以應付組織的未來發展。

促進內部流動並改善員工體驗

Watson Career Coach 可瞭解員工的偏好和興趣,並針對現有工作機會以及如何導航未來職業發展提出建議。

評量

改善人才評量的 4 個重要準則

利用我們四個重要準則來導覽不斷變化的趨勢,以選擇適合您組織的最佳評量。

IBM Kenexa® Assessments Solutions Brief and Catalog

為適當的工作選擇合適的人員,並評估個人和經理的特質和技能,這對您的成功至關重要。

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IBM Talent & Engagement Services

IBM® 提供人才與招聘的諮詢和服務,協助您增強員工體驗並因應最緊迫的 HR 挑戰。

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