Genel Bilgiler

Günümüzde dönüşüm artık olağan hale geldi. Kuruluş genelinde yeniden şekillendirme süreçlerine bağlı olarak, kişiler, deneyim ve veriler finans direktörleri için önemli öncelikler hale gelmektedir. Yetenekler, beceriler, değişikliğin benimsenmesi ve kültür gibi unsurların dönüşümün her adımında dikkatle ele alınması gerekir. IBM, otomasyon ve yapay zeka çağında, şirketlerin ve çalışanlarının gelişme kaydetmelerine yardımcı olacak sonuçlar ve deneyimler sağlar.

IBM'in yetenekleri dönüştürme öyküsü

IBM İK, yapay zeka teknolojisini benimseyen için ilk büyük insan kaynaklarından biriydi. Bu raporda IBM Smarter Workforce Institute, diğer yetenek ekiplerine yapay zeka yolculuklarında yardımcı olmak için bu deneyimden edinilen bulguları ve içgörüleri özetler.

Yetenek ve Dönüşüm Hizmetleri

İK Yeniden Şekillendirme

Kuruluşunuzun yeni büyüme motoru olan İK, değişen iş ihtiyaçlarını destekleyen son derece yetenekli ve kapsamlı bir iş gücünün ilgisini çekmeye ve bu iş gücünü elde tutmaya yardımcı olur.

Yetenek Kazanımı

Yeni değer kaynaklarını açığa çıkarmak üzere ileri düzey inovasyon ve yapay zekayı kullanarak yeteneklerin işe alınması sayesinde rekabet üstünlüğünüzü artırın.

Yetenek Geliştirme

Beceriler ve deneyim rekabet değeri elde etmenin yeni aracıdır ve bu, kuruluşların bir sürekli öğrenme kültürü yaratmalarını gerektirir.

Değişiklik Yönetimi

İş dünyasında değişim süreklidir. IBM, dijital ve kognitif çağda insanlarla nasıl etkileşim kurulacağı ve onlara nasıl ilham verileceğini yeniden keşfetti.

İK yeniden şekillendirme hizmetleri

Workday Hizmetleri

Artık Workday ve IBM Watson® gibi bulut tabanlı araçlarla ve yapay zeka araçlarıyla yetenek odaklı, yapay zeka destekli çalışma ortamına dönüşümün tam zamanı.

Oracle HCM Cloud

IBM, her boyuttan, her bölgede ve sektördeki kuruluşlara yönelik olarak birinci sınıf insan sermayesi yönetimi çözümleri ve stratejileri için Oracle danışmanlığı sunar.

SAP SuccessFactors için hizmetler

IBM uzmanları ve SAP SuccessFactors çözümleri sayesinde işe alım, geliştirme ve iş gücünü korumada mükemmel performans gösterin.

Başarı öyküleri

Telefónica

Telefónica, şu 3 stratejik hedefine ulaşmak için IBM'e başvurdu: operasyonları kolaylaştırma, verimliliği artırma ve yeni nesil müşteri deneyimi sağlama.

Industrial Engineering Company

IBM, 12 Orta Doğu ve Afrika ülkesinde, doldurulması zor pozisyonlar için adayların bulunmasına yönelik stratejik bir RPO (iş alım sürecinde dış kaynak kullanımı) yaklaşımı uyguluyor. 

İlgili çözümler

IBM Yetenek Kazanımı Çözümleri

En uygun adayları hızla cezbedin, işe alın ve alıştırın.

IBM Yetenek Yönetimi Ürünleri

Kognitif İK yazılımıyla yetenek kazanımını ve çalışan katılımını iyileştirin.

IBM Yetenek Geliştirme Çözümleri

Watson destekli yetenek geliştirme olanağıyla en yetenekli çalışanları elde tutun ve geliştirin.

IBM Yetenek Değerlendirme Testleri

İş ihtiyaçlarınızı karşılamak için tasarlanmış, başarısı kanıtlanmış davranış ve beceri değerlendirmeleriyle kaliteli adayları bulun.

Uzmanlar

Amy Wright

Managing Partner, Talent & Transformation

Tina Marron-Partridge

Global Leader, Talent & Transformation

Susan Steele

Executive Partner, Talent & Transformation

Richard McColl

Global Leader, Talent Technology

Duke Daehling

Executive Partner, Talent & Transformation

Biraz uzman tavsiyesine hazır mısınız?

IBM uzmanları, dijital dönüşümünüzü nasıl hızlandıracağınız ve nasıl kolaylaştıracağınız hakkında konuşarak size ücretsiz olarak yardım etmeye hazırdır.