Dlaczego warto stosować testy kompetencji dla kandydatów i pracowników?

Firmom coraz częściej zależy na poprawie jakości procesu zatrudniania bez zwalniania tempa prowadzenia działalności. Właśnie dlatego coraz większą rolę w procesie rekrutacji odgrywają testy psychologiczne i ocena kompetencji. Wypróbowane i wiarygodne testy kompetencji umożliwiają zwiększenieobiektywizmu i trafności przewidywania oraz zidentyfikowanie wiarygodnych sposobów oceny zdolności, osobowości, wartości, zainteresowań, wiedzy oraz umiejętności.

Rozwiązania AI dla branży HR są prostsze, niż myślisz

Odpowiedz na trzy pytania zamknięte i odkryj rozwiązania oparte na sztucznej inteligencji, które najlepiej posłużą Twojej firmie.

Testy kompetencji mają kluczowe znaczenie dla naszej organizacji. W ciągu jednego roku spośród około 700 tysięcy kandydatów zatrudniamy około 35 tysięcy pracowników. Nie możemy sobie pozwolić na współpracę z nieodpowiednimi osobami.

— Jim Hughes, starszy dyrektor działu HR, Red Lobster


700k

kandydatów rocznie na 35 000 zatrudnionych


Pomagamy usprawnić proces rekrutacji i przewidywać wyniki pracy zarówno globalnym korporacjom, jaki rozwijającym się małym przedsiębiorstwom.

Testy indywidualne

Natychmiastowy dostęp do naszych gotowych do użytku testów zachowań i umiejętności. Idealne dla małych firm.

Testy dla dużych przedsiębiorstw

Od niewielkiego wsparcia po rozwiązania na miarę i niestandardowe integracje — nasze plany dla przedsiębiorstw zapewniają dostęp do bogatych zasobów i opcji w zakresie oceny kompetencji.

Testy w zakresie cyberbezpieczeństwa

Nasz test predyspozycji do pracy na stanowiskach związanych z cyberbezpieczeństwem to jedyne w swoim rodzaju rozwiązanie dla organizacji, które starają się pozyskać wysoce pożądanych specjalistów w dziedzinie bezpieczeństwa informatycznego.

Prawdopodobieństwo zadowolenia z nowych pracowników jest o 36% większe w przypadku firm korzystających z ocen dla kandydatów niż w przypadku firm, które tego nie robią.

— Raport „Pre-Hire Assessments: An Asset for HR in the Age of the Candidate”, Aberdeen, 2015

Korzystaj z szerokich możliwości i elastyczności narzędzi oceny kompetencji

Daj swojemu zespołowi możliwość podejmowania precyzyjnych decyzji w zakresie zatrudniania pracowników i zarządzania kadrą

Najlepsze w swojej klasie symulacje Microsoft

To jedne z naszych najpopularniejszych testów. Oferujemy szeroki zakres wysokiej jakości symulacji Microsoft i zapewniamy kursy Microsoft skierowane do organizacji skupionych na podnoszeniu kwalifikacji i szkoleniu pracowników.

Obsługa wielu systemów ATS

Nasza bogata lista standardowych integracji gwarantuje błyskawiczny dostęp do testów kompetencji. Twojego systemu ATS nie ma na liście?Przeprowadź integrację niestandardową przy użyciu otwartego interfejsu API.

Standardowa integracja obejmuje następujące systemy ATS: ABD, Avionte, PC Recruiter, JobDiva, SmartSearch, Tempworks, Cornerstone, EARCU, Mindscope.

Wiarygodne wyniki o ogromnym potencjale

Korzystaj z raportów opartych na wiedzy zespołu psychologów pracy i ponad 30 latach badań w obszarze zasobów ludzkich i zdobądź informacje, jakich potrzebujesz. Nasze testy kompetencji są wiarygodne, zatwierdzone i zgodne z prawem.

Odpowiadasz za proces rekrutacji w agencji zatrudnienia?

Z nami masz do dyspozycji najlepszy zestaw testów umiejętności i zachowań w przystępnych cenach.

Przeglądaj zasoby

Przedstawiamy Smarter Workforce

Twoja baza informacji i inteligentnych rozwiązań, stworzona przez i dla profesjonalistów z branży HR. Zapisz się na subskrypcję naszego biuletynu, aby pozostać na bieżąco.

Testy kompetencji źródłem oszczędności

Zobacz, w jaki sposób firma Armada Human Capital obniżyła koszt jednego testu aż o 86%.

Pozyskiwanie talentów

Osiągaj wyniki lepsze niż kiedykolwiek, pozyskując pracowników w oparciu o najnowocześniejsze technologie AI.

Więcej informacji

Usługi IBM w zakresie pozyskiwania talentów i zwiększania zaangażowania pracowników

IBM® zapewnia doradztwo i usługi w zakresie pozyskiwania talentów i zwiększania zaangażowania pracowników, dzięki którym poprawisz jakość współpracy w swoim zespole i rozwiążesz najbardziej palące wyzwania związane z kadrami.

Pytania?

Zadzwoń pod numer +48 800 166 534, aby porozmawiać ze specjalistą ds. rozwiązań w zakresie zarządzania talentami.

Przyłącz się do rozmowy: #TalentTransformed