Why use assessment tests?

92% specjalistów ds. zarządzania talentami twierdzi, że podczas rekrutacji kompetencje miękkie mają równie duże znaczenie, co konkretne umiejętności. Rozdźwięk między zapotrzebowaniem na kompetencje miękkie a trudnością ich rozpoznawania osiąga punkt krytyczny.
Najlepsze testy umożliwiają zidentyfikowanie wiarygodnych sposobów oceny umiejętności, zdolności, osobowości, wartości, zainteresowań oraz wiedzy — w sposób zwiększający obiektywizm i trafność przewidywania. Nasze testy kompetencji — wiarygodne, zatwierdzone i zgodne z prawem — pozwalają zdobyć informacje niezbędne do osiągnięcia sukcesu.

Rozwiązania AI dla branży HR są prostsze, niż myślisz

Odpowiedz na trzy pytania zamknięte i odkryj rozwiązania oparte na sztucznej inteligencji, które najlepiej posłużą Twojej firmie.

Testy kompetencji mają kluczowe znaczenie dla naszej organizacji. W ciągu jednego roku spośród około 700 tysięcy kandydatów zatrudniamy około 35 tysięcy pracowników. Nie możemy sobie pozwolić na współpracę z nieodpowiednimi osobami.

Jim Hughes, starszy dyrektor działu HR, Red Lobster


700k

kandydatów rocznie na 35 000 zatrudnionych


Rozwiązania do oceniania talentów

Gotowe do użycia

  • Ponad 1500 „gotowych do użycia” testów kompetencji, umiejętności i psychologicznych
  • Biblioteka treści zawierająca 200 tys. pozycji
  • Konfigurowalne oceny behawioralne
  • Ponad 44 obsługiwane języki

Możliwości adaptacji do potrzeb przedsiębiorstwa

  • Oceny niestandardowe, dopasowane do konkretnych potrzeb biznesowych
  • Testy predyspozycji w zakresie cyberbezpieczeństwa pozwalające zapełniać lukę w kwalifikacjach
  • Ponad 30 lat doświadczenia w dziedzinie nauk behawioralnych przy wsparciu najlepszych specjalistów w zakresie psychologii pracy
  • Szybkie przeszukiwanie pul talentów

Sprawdzone i zgodne z prawem

  • Testy sprawdzone, zatwierdzone i zgodne z prawem
  • Ponad 30 milionów ocen przeprowadzanych rocznie
  • Ponad 4000 klientów
  • Oceny porównawcze i łatwe w obsłudze funkcje raportowania
  • Znakomite uzupełnienie dotychczasowych rozwiązań do oceniania

Łatwo dostępne

  • Dostęp do wyników z każdego miejsca
  • Obsługa systemów ATS i działanie niezależnie od nich
  • Komputerowe testy adaptacyjne
  • Wygodny interfejs użytkownika
  • Jeden, zunifikowany interfejs na wszystkich platformach
  • Nieprzerwany dostęp do potrzebnych informacji

Prawdopodobieństwo zadowolenia z nowych pracowników jest o 36% większe w przypadku firm korzystających z ocen dla kandydatów niż w przypadku firm, które tego nie robią.

Raport „Pre-Hire Assessments: An Asset for HR in the Age of the Candidate”, Aberdeen, 2015

Korzystaj z szerokich możliwości i elastyczności narzędzi oceny kompetencji

Daj swojemu zespołowi możliwość podejmowania precyzyjnych decyzji w zakresie zatrudniania pracowników i zarządzania kadrą

Najlepsze w swojej klasie symulacje Microsoft

To jedne z naszych najpopularniejszych testów. Oferujemy szeroki zakres wysokiej jakości symulacji Microsoft i zapewniamy kursy Microsoft skierowane do organizacji skupionych na podnoszeniu kwalifikacji i szkoleniu pracowników.

Obsługa wielu systemów ATS

Nasza bogata lista standardowych integracji gwarantuje błyskawiczny dostęp do testów kompetencji. Twojego systemu ATS nie ma na liście?Przeprowadź integrację niestandardową przy użyciu otwartego interfejsu API.

Standardowa integracja obejmuje następujące systemy ATS: ABD, Avionte, PC Recruiter, JobDiva, SmartSearch, Tempworks, Cornerstone, EARCU, Mindscope.

Wiarygodne wyniki o ogromnym potencjale

Korzystaj z raportów opartych na wiedzy zespołu psychologów pracy i ponad 30 latach badań w obszarze zasobów ludzkich i zdobądź informacje, jakich potrzebujesz. Nasze testy kompetencji są wiarygodne, zatwierdzone i zgodne z prawem.

Are you responsible for hiring at a staffing agency?

Z nami masz do dyspozycji najlepszy zestaw testów umiejętności i zachowań w przystępnych cenach.

Przeglądaj zasoby

Jak oceniać testy

Dzielimy się bezcennymi wskazówkami w zakresie wyboru najlepszej dla organizacji metody oceniania kandydatów. Dzięki nim bez trudu odnajdziesz się w dynamicznie ewoluującym obszarze HR.

Testy kompetencji źródłem oszczędności

Zobacz, w jaki sposób firma Armada Human Capital obniżyła koszt jednego testu aż o 86%.

Pozyskiwanie talentów

Osiągaj wyniki lepsze niż kiedykolwiek, pozyskując pracowników w oparciu o najnowocześniejsze technologie AI.

Więcej informacji

Usługi IBM w zakresie pozyskiwania talentów i zwiększania zaangażowania pracowników

IBM® zapewnia doradztwo i usługi w zakresie pozyskiwania talentów i zwiększania zaangażowania pracowników, dzięki którym poprawisz jakość współpracy w swoim zespole i rozwiążesz najbardziej palące wyzwania związane z kadrami.

Pytania?

Zadzwoń pod numer +48 800 166 534, aby porozmawiać ze specjalistą ds. rozwiązań w zakresie zarządzania talentami.

Przyłącz się do rozmowy: #TalentTransformed