Invertir en el crecimiento y el éxito de los empleados
Reconocemos que cada IBMer desempeña un papel vital en nuestro éxito colectivo, y nos dedicamos a proporcionar los recursos, la capacitación y el feedback necesarios para el crecimiento personal y profesional. Creemos que al invertir en nuestros empleados, no solo mejoramos el rendimiento individual, sino que también fortalecemos a todo nuestro equipo y logramos nuestros objetivos compartidos.
Juntos, fomentamos una cultura de excelencia, colaboración y mejora continua. Creemos que compartir feedback sincero es esencial para ayudar a nuestros empleados a desarrollar sus habilidades y elevar su rendimiento, lo cual es crítico para nuestra capacidad de transformarnos y evolucionar. Nuestra estrategia de desarrollo del rendimiento establece un marco claro para el rendimiento para que cada IBMer sepa qué se espera de él, cómo se está desempeñando frente a esas expectativas y qué debe hacer para mejorar, lo que garantiza la coherencia y la transparencia.
Estamos transformando y desarrollando continuamente nuestro talento a través de una combinación de contratación basada en habilidades y aprendizaje avanzado para construir una empresa que priorice la IA. En 2025, nos enfocamos en agregar habilidades en áreas clave, como consultoría y experiencia técnica, al tiempo que ampliamos nuestra capacidad en mercados y flujos de trabajo estratégicamente importantes. Estamos comprometidos a mejorar y volver a capacitar a nuestra fuerza laboral, con un fuerte énfasis en las habilidades de IA, y nuestras plataformas digitales de aprendizaje y carrera profesional están diseñadas para proporcionar a los empleados los recursos que necesitan para desarrollar habilidades estratégicas y avanzar en sus carreras. Nos esforzamos por ayudar a todos los empleados a desarrollar nuevas capacidades y crear movilidad profesional a lo largo de sus recorridos profesionales.
