診断結果は4レベル

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営業部門向け

診断設問に回答を終えると、レーダーチャートが表示されます。

診断をスタート(個人情報は不要)
経験豊富な担当者に業務が集中し、個人の経験と勘でチームを支えている組織のイメージ
営業経験が際立つ 「匠タイプ」
経験豊富な営業担当者に業務が集中し、個人の経験と勘でチームを支えている組織ではありませんか?
 便利ツールを取り入れてAI活用モードに切り替えた組織のイメージ
営業ツールを使って効率化に取り組む 「モードチェンジタイプ」
便利ツールを取り入れてAI活用モードに切り替えたものの、世の中の進歩スピードに合っているか疑心暗鬼ではありませんか?
AIを相棒に営業業務を推進している、二人三脚の協働型スタイル組織のイメージ
AIは相棒 「AIバディタイプ」
AIを相棒に営業活動を推進している、二人三脚の協働型スタイルです。
業務はAIに任せ、人は未来の競争力の創造をリード組織のイメージ
AIを乗りこなし、戦略的に営業をデザインする 「AIジョッキータイプ」
業務はAIに任せ、人は未来の競争力の創造をリードしています。

カスタマ・サービス部門向け

診断設問に回答を終えると、レーダーチャートが表示されます。

診断をスタート(個人情報は不要)
便利ツールを取り入れてAI活用モードに切り替えた組織のイメージ
個人の経験が際立つ 「匠タイプ」
経験豊富な担当者に業務が集中し、個人の経験と勘でチームを支えている組織ではありませんか?
便利ツールを取り入れてAI活用モードに切り替えた組織のイメージ
人事ツールを使って効率化に取り組む 「モードチェンジタイプ」
便利ツールを取り入れてAI活用モードに切り替えたものの、世の中の進歩スピードに合っているか疑心暗鬼ではありませんか?
AIを相棒に人事業務を推進している、二人三脚の協働型スタイル組織のイメージ
AIは相棒 「AIバディタイプ」
AIを相棒に人事業務を推進している、二人三脚の協働型スタイルです。
業務はAIに任せ、人は未来の競争力の創造をリード組織のイメージ
AIを乗りこなし、戦略的に人事をデザインする 「AIジョッキータイプ」
業務はAIに任せ、人は未来の競争力の創造をリードしています。

人事部門向け

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便利ツールを取り入れてAI活用モードに切り替えた組織のイメージ
個人の経験が際立つ 「匠タイプ」
経験豊富な担当者に業務が集中し、個人の経験と勘でチームを支えている組織ではありませんか?
便利ツールを取り入れてAI活用モードに切り替えた組織のイメージ
人事ツールを使って効率化に取り組む 「モードチェンジタイプ」
便利ツールを取り入れてAI活用モードに切り替えたものの、世の中の進歩スピードに合っているか疑心暗鬼ではありませんか?
AIを相棒に人事業務を推進している、二人三脚の協働型スタイル組織のイメージ
AIは相棒 「AIバディタイプ」
AIを相棒に人事業務を推進している、二人三脚の協働型スタイルです。
業務はAIに任せ、人は未来の競争力の創造をリード組織のイメージ
AIを乗りこなし、戦略的に人事をデザインする 「AIジョッキータイプ」
業務はAIに任せ、人は未来の競争力の創造をリードしています。
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