地銀ソリューション・サービス株式会社(略称:RBSS)は、地方銀行様の業務システムに特化した、システム開発・保守、運用・管理等のサービスを提供している会社です。
当社は、複数の地方銀行様と日本アイ・ビー・エム株式会社の出資により、地方銀行様における多様化するシステム開発・保守、運用・管理等の業務を、システム・インテグレーションならびに、アウトソーシング等のサービスとして提供すべく、2000年12月に設立されました。
地方銀行様のシステムをとりまく環境は、そのシステムの安定稼働、多様化する業務のシステム化実現要請への迅速、かつ確実な対応、より高度なセキュリティー対応、スキルを持つシステム開発・保守要員の確保、システム関連経費の増大等、いくつかの課題を抱える状況にあります。これらへの対応の施策として、競争力強化を目的とした戦略的ITアウトソーシングを選択されるお客様も増大いたしております。
当社は、日本アイ・ビー・エム株式会社と共に、システム・インテグレーション、アウトソーシング等のサービスを通じて、お客様のこれらの課題への対応を実現すると共に、地方銀行業務に精通したシステム開発・運用のスペシャリストを育成することにより、「お客様から信頼されるパートナー」を目指し、活動の場を継続して広げてまいります。
地銀ソリューション・サービス株式会社
代表取締役社長 南 敏
私たちは、日本アイ・ビー・エム株式会社と地方銀行が母体となって設立され、地方銀行業務に特化したITサービスを提供しております。
日本アイ・ビー・エム株式会社のIT技術と、地方銀行の業務ノウハウとの結集による相乗効果により、付加価値の高いサービスを適切な価格で提供しています。
会社名称
地銀ソリューション・サービス株式会社(略称:RBSS)
英文表記
Regional Bank Solution and Services Co.,Ltd.
所在地
東京都江東区木場5丁目8番40号 東京パークサイドビル 5、6階
TEL:03-5644-1120 FAX:03-5644-1121
資本金
3千万円
設立
平成12年12月14日(平成13年1月より事業開始)
役員
代表取締役社長 南 敏
取締役(非常勤) 森下 実
取締役(非常勤) 羽川 茂雄
監査役(非常勤) 梶ヶ谷 遥
株主
日本アイ・ビー・エム株式会社
地方銀行7行 以上8社
取引銀行
三菱UFJ銀行 本店
事業内容
地方銀行様に特化してITソリューション・サービスを提供し、戦略的 ITシステム環境の構築を推進
当社は、地方銀行様と日本アイ・ビー・エム株式会社とのサービス契約に基づき、各種サービスを提供しております。サービス内容としては、地方銀行様の日常的IT関連業務を受託し実施するアウトソーシング・サービス(SO)と、個別のIT開発業務等を受託し実施するシステム・インテグレーション・サービス(SI)が中心となっております。
地銀業界は、地域に密着したきめの細かいサービスを求めており、戦略的なアウトソーシングを行うことで先進的なIT技術の有効利用と人的資産の有効活用を図っています。当社は地銀業界に特化した業務知識を蓄積すると共に、先進的なITノウハウをバックボーンに地銀業界のアウトソーシング事業に積極的に取り組んでいます。
また、新商品・新サービスのシステム化計画の企画立案から、開発プロジェクトの実施およびプロジェクト管理などのSIサービスを提供することにより、SO対象システムとのスムーズな結合と運用を実現し、地方銀行様における戦略的ITシステム環境の構築に取り組んでいます。
お客様の日常的IT関連業務を、当社がお客様から委任され、当社が責任をもってこれを執行いたします。 多くの場合、このサービスは長期間の契約に基づきますので、お客様との間の確かな信頼関係が極めて重要です。そのためには、お客様が期待されているサービス・レベルに対して常に適切に応えられるだけの、お客様の業務に対する知識と確かなIT技術力が求められます。
主な業務内容
新商品・新サービスの企画・開発等、お客様の個別発注的IT関連業務を、当社がお客様から委任され実施します。 通常このサービスは、あらかじめ予定された期間とコストの下にお客様が求められている結果を出すことが必須の条件となりますので、高度なプロジェクト管理能力とお客様の業務に関する知識および、先進的なIT技術力が求められます。
主な業務内容
地方銀行様のIT化に価値の高いサービスを提供するため、当社では銀行業務スキルをはじめとして、IT技術全般にわたり高いスキルを持ったスペシャリストの育成に力を入れております。
チャレンジ精神旺盛な人にとっては活躍のチャンスが大きく開かれており、キャリアアップが着実に実現される職場です。
地方銀行様のIT化に付加価値の高いサービスを提供することを目指し、活力ある人づくりのための人事制度を実施しています。
社員一人ひとりに期待される役割と成果責任を明確化にして、成果主義による処遇を行っています。また、顕著な業績や技術面で優れた貢献のあった社員やチームを表彰する「業績表彰制度」も実施しています。
社員一人ひとりのキャリア計画に基づき、それぞれのスキル育成を計画的に行っています。その制度の一環として、日本アイ・ビー・エム株式会社の「プロフェッショナル制度」を当社も採用しており、プロフェッショナル技術分野ごとに高いスキルを持ったスペシャリストの養成を推進しています。
組織間の壁、上下間の壁を感じさせない企業風土の醸成により、常に適切で活発なコミュニケーションが行われています。こうしたオープンな雰囲気の職場環境が、社員の意識と仕事の効率向上を推進し、経営のスピードと変革を促進する活力となっています。
地方銀行業務のIT化推進を担うプロフェッショナル会社である当社は、ITに関する先進的な技術とノウハウを有したスペシャリストの集団です。主な職種としては、IT化計画の立案などを行うプロジェクト・スペシャリスト、システム設計や開発などを担当するITスペシャリスト、システムの運用管理などを行うシステム運用管理スペシャリストがあり、地方銀行様の戦略的ITシステム環境を実現するための業務を実施しています。
プロジェクト・スペシャリストは、プロジェクトマネジメントに関する幅広く高度な専門技術を有する職種です。プロジェクト計画の立案をはじめ、計画に沿ったプロジェクトの推進および管理を行います。
ITスペシャリストは、ITシステムに関する幅広く高度な専門技術を有する職種です。お客様の問題解決に最適なソリューションの策定や提案を行ったり、実際にプロジェクトに参画し専門技術を駆使してシステムの設計・開発・保守を行います。