Automatizza la gestione della forza lavoro e prevedi l'abbandono dei dipendenti con AI e analytics
Trova i talenti giusti, garantisci il coinvolgimento e la fidelizzazione dei dipendenti e allinea l'HR agli obiettivi aziendali.
Utilizza l'AI per migliorare i processi decisionali e implementare correttamente nuove strategie di pianificazione della forza lavoro in base alle esigenze aziendali. Crea piani accurati dedicati alla forza lavoro con la guida dell'AI e analisi delle lacune basate sui cambiamenti relativi a sviluppo, posizione, rientro al lavoro, retribuzione, fidelizzazione, tassi di abbandono e obiettivi strategici dei dipendenti.
Pianifica la combinazione ideale di scenari di lavoro da remoto e in presenza. Ottieni un consolidamento in tempo reale dei costi operativi con i fattori trainanti e i vincoli delle HR, le esigenze dei talenti e i fattori geografici, il tutto in un unico workforce analytics software collaborativo facile da usare. Visualizza immediatamente l'impatto sugli obiettivi e sui costi aziendali, le lacune nelle competenze e le sfide dell'acquisizione dei talenti associate ai diversi scenari, per una pianificazione della forza lavoro realmente efficace.
Una dashboard che mostra la navigazione attraverso un riepilogo dei dati del dipendente
Ottieni una visibilità completa sulla forza lavoro attuale, sulla roadmap del mercato del lavoro, sui parametri di assunzione e sulle lacune dei talenti. Disporrai di un metodo semplice per stabilire i piani d'azione più efficaci e i metodi più efficienti per assumere e formare le nuove risorse. Pianifica la successione dei ruoli ottimizzando i costi, migliorando la produttività e riducendo il turnover.
Una dashboard che mostra il totale salari dei dipendenti su base mensile e annuale
Effettua previsioni sulle esigenze di gestione delle risorse umane con metriche basate su modifiche dinamiche dell'organico, dell'ubicazione, della pianificazione dei compensi e della produttività, della fidelizzazione e dell'abbandono dei dipendenti. Esegui un'analisi su scenari ipotetici della forza lavoro per determinare i costi HR, la pianificazione dell'organico, le competenze necessarie e le lacune nelle capacità in caso di espansione in nuovi mercati e categorie di prodotti.
Una dashboard che mostra le previsioni dei costi HR
L'allineamento della pianificazione della forza lavoro con la strategia aziendale ti consente di avere una singola fonte affidabile. Crea trasparenza nei workflow e favorisci la collaborazione tra gli stakeholder estendendo la pianificazione e le analytics dalle risorse umane alle altre linee di business.
Gestisci con successo le esigenze di organico, a livello mensile, giornaliero o orario. Monitora con costanza l'adeguatezza delle competenze della forza lavoro, individua le lacune da colmare e valuta le esigenze future.
Sfrutta l'AI e la pianificazione di scenari con una piattaforma intuitiva. Inserisci nei tuoi modelli previsionali variabili come l'ora del giorno, la stagionalità o il lancio di un nuovo prodotto. Visualizza immediatamente l'impatto sui costi di manodopera e sugli obiettivi aziendali.
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