Inclusion@IBM

IBM promuove una cultura di inclusione consapevole e di alleanza attiva in cui ogni dipendente IBM può avere un impatto positivo sulla società, portando al contempo il proprio io autentico al lavoro.

I dipendenti IBM hanno la possibilità di contribuire con idee e soluzioni innovative, portando i propri punti di forza e le proprie prospettive uniche nelle loro attività quotidiane.

I nostri valori

L'inclusione è un imperativo per la salute della nostra attività e della società.

In IBM, promuoviamo il progresso andando oltre la promozione e la valorizzazione delle differenze individuali. Ci siamo dedicati all'identificazione delle barriere e alla creazione di opportunità di avanzamento in modo equo per tutti i nostri stakeholder, dai dipendenti ai fornitori, alle comunità e al mondo in generale. Trasformiamo continuamente i nostri comportamenti e le nostre azioni per essere più inclusivi.

In parole povere, siamo catalizzatori di cambiamenti sistemici per il mondo.

"Anche se siamo orgogliosi dei nostri progressi, sappiamo che portare avanti i nostri obiettivi ambientali, sociali e di governance è un percorso di miglioramento continuo. Resto sempre stupito dalla dedizione costante dei dipendenti di IBM per questo lavoro così importante e dalla voglia che hanno di costruire un futuro migliore per tutti."

Arvind Krishna
Chairman and Chief Executive Officer, IBM

La nostra visione per l'inclusione in IBM

Ci impegniamo a creare un ambiente in cui ogni individuo possa prosperare e dare un contributo significativo, in cui tutti si sentano apprezzati, rispettati e autorizzati a contribuire con le proprie prospettive e talenti unici.
Incoraggiamo la comunicazione aperta, l'empatia e la comprensione per promuovere un senso di comunità, appartenenza e alleanza.

Crea il coinvolgimento

IBM crea una cultura in cui ogni voce è ascoltata e valorizzata, promuovendo la collaborazione e l'innovazione che guidano il successo aziendale.

Ispirare l'alleanza

IBM consente alle persone di farsi valere, sostenersi a vicenda e promuovere l'inclusione ascoltando, imparando e promuovendo attivamente un impatto significativo.

Abbracciare l'inclusione

IBM celebra le diverse prospettive e crea opportunità per tutti di contribuire, assicurando che ognuno provi un vero senso di appartenenza in IBM.

È nel DNA di IBM

IBM è un pioniere nell'inclusione e nell'uguaglianza sul posto di lavoro da oltre un secolo. Dall'assunzione dei primi professionisti donne e di colore negli anni '40 alla difesa dei diritti umani sul posto di lavoro decenni prima degli altri, IBM ha continuamente ridefinito cosa significa essere un'azienda inclusiva.

Crediamo che l'innovazione fiorisca quando si apprezzano le diverse prospettive, non malgrado le differenze, ma grazie a esse.

Scopri di più

Leggi il report completo IBM Impact per scoprire le nostre azioni, leggere le esperienze dei dipendenti IBM, ascoltare i nostri leader ed esplorare i programmi di inclusione in IBM.

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