Services de gestion des talents
Inspirez votre main-d'œuvre à l'aide de technologies innovantes et d'une approche centrée sur les personnes pour la gestion des talents
Apprenez les 10 façons de transformer radicalement votre fonction de RH
Présentation
Les dirigeants d'entreprise doivent aujourd'hui se focaliser sur ce qui compte le plus : leurs employés. IBM aide les organisations à devenir naturellement humanisées tout en injectant l'IA et l'automatisation dans les ressources humaines afin de générer une valeur immédiate. En travaillant ensemble, nous pouvons transformer la gestion des talents pour offrir des expériences intentionnelles et favoriser une culture d'apprentissage continu.
Voir la vidéo (1:00) - Les chefs d'entreprise renforcent la résilience en préparant leur personnel pour l'avenir.
Avantages
Améliorer l'engagement des employés
Améliorez le Net Promoter Score via la personnalisation et l'ajout de fonctionnalités en libre-service aux RH de l'entreprise.
Requalifier plus rapidement votre personnel
Développez des compétences avec des workflows intelligents et des plateformes RH adaptatives. Créez une culture d'apprentissage continu.
Ré-inventer la transformation des RH
Réduisez les opérations de RH avec un modèle d'exploitation numérique dynamique, conçu à partir de l'expérience des employés.
Acquisition de talents
Mettez en valeur l'acquisition de talents pour amplifier votre compétitivité. Transformez les expériences des candidats et des responsables du recrutement en adoptant des processus configurables orientés données et en complétant vos équipes à l'aide d'une technologie leur permettant de créer des moments d'impact. Générez de la valeur en plus des rendements standard de l'acquisition de talents, à l'aide d'une solution intelligente adaptative alimentée par les données.
Développement des talents
Renforcez la résilience en plaçant les compétences au cœur de votre stratégie du personnel et en vous procurant de nouvelles compétences, nécessaires pour répondre rapidement aux besoins changeants de l'entreprise. IBM peut aider à réduire le recours aux classes, à suivre la progression des compétences et à réduire le temps d'acquisition des compétences. Comblez de manière proactive le déficit en qualifications et proposez des expériences d'apprentissage numérique personnalisées selon les besoins pour les employés qui sont intégrés au workflow.
Transformation des ressources humaines
Transformez votre main-d'œuvre et créez une stratégie de RH audacieuse. Passez de l'analogique au numérique en réinventant des outils et processus sur le chemin d'un avenir cognitif. Attirez les meilleurs talents et retenez-les à titre d'employés motivés se focalisant sur vos clients et aidant votre organisation. Créez de l'agilité et préparez votre organisation pour l'avenir tout en réduisant les coûts et en passant à un modèle d'exploitation dynamique.
Solutions connexes
Services d'externalisation des ressources humaines
Créez une expérience d'employé exceptionnelle grâce à l'externalisation moderne des RH.
Services de changement organisationnel
La transformation organisationnelle dans le monde numérique d'aujourd'hui exige une approche de la gestion des changements fondamentalement distincte, centrée sur les employés.
IBM® Garage
Découvrez le modèle de bout en bout qui permet d'accélérer la transformation numérique dans toute l'entreprise.
Ressources
L'analyse de rentabilisation de l'IA en RH
Découvrez comment l'IA peut transformer les RH, aider à relever les défis métier et améliorer les expériences des employés.
Développement de compétences pour l'avenir
Apprenez des stratégies pour former votre personnel à l'aide de services numériques, de l'IA et de workflows intelligents.
Le côté humain des données
Découvrez les secrets pour tenir un rôle prépondérant dans un monde orienté données et prendre des décisions plus éclairées en matière de main-d'œuvre.
Une session de 30 minutes gratuite sur la stratégie, avec un expert IBM
Découvrez toute la valeur de votre potentiel métier et technologique grâce à une consultation gratuite avec un expert IBM.