Sei vorbereitet wie ein IBMer.

Es gibt Betrugsfälle bei der Personalbeschaffung, bei denen betrügerische Unternehmen behaupten, IBM in ihren Einstellungsverfahren zu vertreten. Diese Betrugsversuche umfassen häufig die Aufforderung, Geldbeträge, Bankdaten oder persönliche Identifikationsdaten zu übermitteln - unter dem Vorwand, eine Anstellung zu sichern. Diese Maschen werden immer raffinierter und treten oft als scheinbar legitime Stellenangebote über Websites von Drittanbietern, E-Mails, Telefonanrufe und Nachrichten in sozialen Medien auf.

Um potenzielle betrügerische Stellenangebote zu erkennen, solltest du auf Folgendes achten:

- Die Personalbeschaffungsabteilung von IBM verwendet für die offizielle Kommunikation im Rahmen des Rekrutierungsprozesses keine privaten E-Mail-Adressen (wie z.B. gmail.com, yahoo.com usw.). Alle seriösen E-Mails von IBM stammen von einer E-Mail-Adresse mit der Endung „ibm.com“.

- IBM verlangt von Bewerbenden zu keinem Zeitpunkt im Einstellungs- oder Onboarding-Prozess Geld oder Zahlungen (auch nicht über beauftragte Agenturen), um ein Stellenangebot zu erhalten.

- IBM stellt Talente in erster Linie direkt ein. In einigen Fällen arbeiten wir jedoch mit autorisierten Personalvermittlungsagenturen zusammen. Wenn du von jemandem kontaktiert wirst, der angibt, IBM zu vertreten, überprüfe bitte die Legitimität und wende dich zur Bestätigung über unsere offiziellen Kontaktkanäle an IBM.

Zu deiner Sicherheit raten wir dir, nicht auf unaufgeforderte Geschäftsangebote oder Nachrichten von Unbekannten zu reagieren. Solltest du auf solche Angebote stoßen oder Opfer von Anwerbungsbetrug werden, gib keine persönlichen oder finanziellen Daten weiter und informiere die örtlichen Strafverfolgungsbehörden.

Zusätzlich kannst du dich direkt an IBM wenden, um den Vorfall zu melden, und dabei relevante Informationen angeben, wie E-Mail-Adressen, Telefonnummern und Details zu den erhaltenen Nachrichten.