Was macht ein Softwareentwickler?

In der schnelllebigen Technologielandschaft von heute prägen Softwareentwickler einen Großteil der Welt, mit der wir interagieren. Entwickler entwickeln und erstellen die Anwendungen und Systeme, die unseren Alltag am Laufen halten.

Sind Softwareentwickler viel mit Codierung beschäftigt? Ja. Das Schreiben von Code ist zwar der Kern dieser Rolle, aber nur ein Teil ihrer Arbeit. Entwickler analysieren zudem Anforderungen, entwerfen Lösungen, testen und optimieren ihre Arbeit und arbeiten eng mit Teams zusammen, um Ideen zu verwirklichen.

In diesem Blogbeitrag gehen wir der Frage nach, was einen Softwareentwickler ausmacht, welche Fähigkeiten wichtig sind und wie Mitarbeiter von IBM in diesem Bereich neue Wege beschreiten, um die Grenzen des Möglichen neu zu definieren.

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Von einfachen Aufgaben wie dem Bezahlen von Lebensmitteln bis hin zu komplexen Durchbrüchen in den Bereichen künstliche Intelligenz und Cloud Computing reicht die Arbeit von Entwicklern von der Routine bis hin zur Revolution und prägt die Art und Weise, wie Branchen funktionieren und wie wir Technologie erleben.

„Hinter jeder Codezeile steckt eine Mischung aus Kreativität, Problemlösungskompetenz und der Zusammenarbeit mit Teams auf der ganzen Welt – und genau das macht die Arbeit so spannend und wirkungsvoll“, betont Prasan, der als Hochschulabsolvent in Indien zu IBM kam. Heute ist er Cloud Full-Stack-Entwickler aus Indien und entwickelt Cloud-Produkte, bei denen die Barrierefreiheit für die Benutzer im Vordergrund steht.

→ Mehr dazu unter Entry-Level-Entwickler: Die Geheimnisse einer erfolgreichen Bewerbung.

Die Arbeit geht weit über das Schreiben von Codezeilen hinaus. Oft geht es darum, die Herausforderungen des Kunden zu verstehen, Lösungen zu entwickeln und mit neuen Technologien zu experimentieren, um Prozesse effizient zu gestalten.

Entwickler verbringen zudem Zeit damit, gemeinsam mit Kollegen den Code zu überprüfen und Probleme zu beheben, wenn sich die Systeme nicht wie erwartet verhalten. Sie könnten Prototypen bauen, neue Programmiersprachen ausprobieren oder die Leistung optimieren.

Es handelt sich um eine Mischung aus konzentrierter Programmierung und übergreifender Problemlösung, oft in enger Zusammenarbeit mit Designern, Ingenieuren und Business-Teams. Als Developer Manager tun Yinka und sein Team genau das!

„Mir wurde die Gesamtverantwortung für den Betrieb von z/OS für Entwickler auf der IBM Cloud übertragen“, so der in den USA tätige Mitarbeiter von IBM. „Es handelte sich um ein großes Projekt, das die Zusammenarbeit verschiedener Geschäftsbereiche erforderte. Ich habe mit hervorragenden Ingenieuren und Führungskräften aus aller Welt aus den Bereichen IBM Infrastructure, IBM Cloud und IBM Research zusammengearbeitet.“

Nicht alle Entwickler gehen den gleichen Weg. Einige spezialisieren sich auf das Frontend und erstellen die Schnittstellen, die Benutzer sehen und mit denen sie interagieren. Andere konzentrieren sich auf das Backend, wo Systeme, Server und Datenbanken im Hintergrund laufen. Viele übernehmen beides als Full-Stack-Entwickler, während andere spezialisierte Entwicklerrollen mit Schwerpunkt auf einer Programmiersprache, Software oder einem Produkt ausüben.

Hier ein genauerer Blick auf die verschiedenen Arten von Entwicklern:

• Frontend-Entwickler konzentrieren sich auf die Gestaltung und Implementierung der Benutzeroberfläche (UI). Frontend-Entwickler erstellen ansprechende Layouts und arbeiten daran, die Benutzererfahrung reibungslos und intuitiv zu gestalten.
• Backend-Entwickler bearbeiten serverseitige Logik, verwalten Datenbanken und sorgen dafür, dass Anwendungen zuverlässig und effizient ausgeführt werden. Ihre Arbeit unterstützt die Funktionen, die hinter den Kulissen ablaufen, und ermöglicht eine nahtlose Integration zwischen den Systemen.
• Full-Stack-Entwickler kombinieren Fachwissen im Frontend- und Backend-Bereich. Sie schließen die Lücke zwischen dem, was die Benutzer sehen, und der Funktionsweise der Systeme und bieten durchgängige Lösungen, die den gesamten Technologie-Stack abdecken.
• Mobile Entwickler konzentrieren sich auf Anwendungen für Smartphones und Tablets und optimieren die Leistung und Funktionalität für verschiedene Geräte und Betriebssysteme. Sie erwecken mobilfreundliche Erfahrungen zum Leben.
• Desktop-Entwickler stehen hinter der Software, die auf Desktop-Betriebssystemen ausgeführt wird.
• Cloud-Entwickler entwickeln, erstellen und verwalten Anwendungen und Dienste für cloudbasierte Plattformen.
• Entwickler von Unternehmensanwendungen arbeiten an maßgeschneiderten Softwarelösungen, die Geschäftsabläufe unterstützen.
• DevOps-Ingenieure verfügen über Fachkenntnisse in der IT-Entwicklung und im IT-Betrieb, optimieren Bereitstellungsprozesse, verbessern Umgebungen und unterstützen sogar Datenbankmigrationen.

Die Aufgaben von Entwicklern können auch an der Schnittstelle verschiedener Fachgebiete liegen. Angel ist Entwicklungsleiter für die Coupling-Firmware für IBM z Systems. Seine Rolle liegt an der Schnittstelle zwischen Software- und Hardwareentwicklung.

„Entweder kaufen wir Hardwarekomponenten von Anbietern ein, oder eine IBM-Gruppe stellt die Hardware für uns her. Dann ist es Aufgabe unseres Teams, dafür zu sorgen, dass diese mit unseren IBM Z-Betriebssystemen funktioniert“, erklärt Angel, der berichtet, dass er sogar die Testumgebung von IBM Poughkeepsie besucht hat, um sich mit dem Produkt vertraut zu machen. 

Obwohl die Spezialisierungen variieren können, arbeiten Entwickler oft rollenübergreifend zusammen, um zusammenhängende Lösungen zu schaffen. Bei IBM ermöglicht diese Flexibilität Entwicklern, verschiedene Bereiche zu erkunden, neue Fähigkeiten zu erwerben und zu einer Vielzahl von wirkungsvollen Projekten beizutragen.

→ Mehr dazu unter Das beeindruckendste Projekt von Diana: die Entwicklung einer App zur automatischen Erkennung von Autounfällen.

Der Weg zum Softwareentwickler ist geprägt von Neugier, Problemlösungskompetenz und kontinuierlichem Lernen. Ganz gleich, ob Sie gerade erst anfangen oder Ihre Fähigkeiten vertiefen möchten – es gibt einige wichtige Bereiche, auf die Sie sich konzentrieren sollten:

Soft Skills

Technisches Wissen ist unerlässlich, doch Soft Skills können Entwicklern helfen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Kommunikation, Zusammenarbeit, Anpassungsfähigkeit und kritisches Denken helfen Ihnen, im Team zu arbeiten, Kundenanforderungen zu verstehen und Probleme kreativ zu lösen. Die Fähigkeit, komplexe Herausforderungen zu analysieren und Lösungen klar zu erläutern, ist genauso wichtig wie das Schreiben von sauberem Code. Viele Entwickler erwerben diese Fähigkeiten durch praktische Erfahrung und Verantwortung. So übernahm beispielsweise Chandana, eine IBM Z-Mainframe-Softwareentwicklerin in Indien, die Leitung der Arbeit ihres Teams, als ihr Teamleiter ausfiel. Sie verfolgte den Projektfortschritt, sorgte dafür, dass die Fristen eingehalten wurden, und koordinierte die Aufgaben neben ihrer täglichen Entwicklungsarbeit.

„Es war eine große Herausforderung, die mir jedoch sehr in meiner Weiterentwicklung geholfen hat. Ich habe meine Fähigkeiten in den Bereichen Führung, Kommunikation und Projektmanagement ausgebaut. Diese Erfahrung hat mir viel mehr Selbstvertrauen gegeben“, berichtet sie.

Hard Skills

Hard Skills bilden das Rückgrat Ihrer Entwicklungsexpertise. Dazu gehören Kompetenz in Programmiersprachen (wie Python, Java oder JavaScript), das Verständnis von Datenstrukturen und Algorithmen, die Arbeit mit Datenbanken sowie die Nutzung von Versionskontrollsystemen wie Git. Kenntnisse über Cloud-Plattformen, KI-Tools oder Frameworks für die Entwicklung mobiler Anwendungen können Ihnen in der heutigen Technologielandschaft ebenfalls einen Vorteil verschaffen.

Auf technischer Ebene teilte Chandana auch ihre Erfahrung aus der Zusammenarbeit mit dem Team für Datenzugriff in der Cloud von IBM. Sie begann als Testerin und entwickelte sich schnell zur Entwicklerin. Sie und das Team hatten die Möglichkeit, Produkte zu entwickeln und zu verbessern, die Kunden bei der nahtlosen Verwaltung von Daten in hybriden Cloud-Umgebungen helfen.

„Unsere Arbeit unterstützt Kunden bei der nahtlosen Verwaltung von Daten über verschiedene Cloud-Umgebungen hinweg, was für Unternehmen mit Hybrid-Cloud-Architekturen von entscheidender Bedeutung ist“, betont sie.

Chandana beschreibt diese Arbeit als lohnend.

„Was macht mich stolz darauf, bei IBM zu arbeiten? Es ist die Arbeit an Technologien, die die wichtigsten Branchen der Welt antreiben. Seit ich als Praktikantin angefangen habe, Testfälle zu schreiben und Funktionen zu überprüfen, wurde mir immer mehr Verantwortung übertragen. Heute leite ich ein Projekt und kümmere mich um das End-to-End-Design, die Projektdokumentation, die Entwicklung und das Testen. Ich bin stolz darauf, wie sehr ich mich fachlich weiterentwickelt habe“, erzählt sie.

→ Erfahren Sie, wie eine Mitarbeiterin von IBM ihr Praktikum in eine Karriere als Softwareentwicklerin verwandelte.

Lernressourcen

Kontinuierliches Lernen ist ein zentraler Bestandteil der Arbeit als Softwareentwickler. IBM bietet eine Vielzahl von Kursen und Ressourcen für angehende Entwickler an. Sie können Themen wie Codierung, Anwendungsentwicklung und Cloud Computing erkunden

• IBM SkillsBuild bietet kostenlose Kurse zum Erwerb praxisorientierter Fähigkeiten an. Finden Sie eine Vielzahl von Kursen, auch für Entwickler.
• Sehen Sie sich die Kursbibliothek von IBM Developer an. Erfahren Sie, wie Sie eine generative KI-Anwendung mit Python erstellen; PyTorch einsetzen, um neuronale Netze zu erstellen, zu trainieren und zu bewerten. Die Liste der Lernmöglichkeiten ist lang!
• Probieren Sie die Developer Tools im Modul „Erkunden“ aus. Testen Sie IBM Granite.Code, watsonx Developer Hub und mehr aus.

Eine Programmiersprache kann man sich als eine Reihe von Regeln (Syntax) vorstellen, die es Menschen ermöglicht, mit Computern zu kommunizieren. Sie wird zur Erstellung von Softwareprogrammen, Websites und anderen Anwendungen verwendet. Programmiersprachen sind die Grundlage zur Lösung realer Probleme und machen Prozesse flüssiger, effizienter und skalierbar.

Hier ist eine Liste von Programmiersprachen, die Softwareentwickler in Betracht ziehen sollten, um wettbewerbsfähig zu bleiben und wirkungsvolle digitale Lösungen zu entwickeln.

• Python ist oft die erste Programmiersprache, die viele Entwickler lernen. Dank ihrer Einfachheit und Verständlichkeit ist sie leicht zu erlernen, während ihre Vielseitigkeit den Einsatz in den Bereichen Webentwicklung, Datenanalyse, künstliche Intelligenz und wissenschaftliches Rechnen ermöglicht. Die umfangreichen Bibliotheken und die hilfsbereite Community von Python machen die Programmiersprache ideal sowohl für Anfänger als auch für erfahrene Entwickler. Informieren Sie sich über die Python-Rollen bei IBM.
• Java bleibt ein fester Bestandteil von Unternehmensumgebungen. Dank der Portabilität und Robustheit eignet sie sich für den Aufbau umfangreicher Systeme und Android-Anwendungen. Viele Entwickler entscheiden sich für Java aufgrund ihrer Zuverlässigkeit und ihrer Fähigkeit, mit minimalen Änderungen auf verschiedenen Plattformen ausgeführt zu werden. Informieren Sie sich über die Java-Rollen bei IBM.
• JavaScript ist die Grundlage des Webs. Es ist unverzichtbar für die Frontend-Entwicklung und ermöglicht interaktive und dynamische Erfahrungen. Mit modernen Frameworks wie React und Angular hat sich JavaScript über Webseiten hinaus entwickelt und unterstützt nun die Full-Stack-Entwicklung durch Technologien wie Node.js. Informieren Sie sich über die JavaScript-Rollen bei IBM.
• C++ wird häufig für Systemprogrammierung, Spieleentwicklung und Anwendungen verwendet, die hohe Leistung erfordern. Sie ermöglicht Entwicklern die präzise Kontrolle über Speicher und Systemressourcen und ist damit eine unverzichtbare Programmiersprache für leistungsintensive Projekte. Informieren Sie sich über die C++-Rollen bei IBM.

Zu den weiteren Sprachen, die zunehmend an Bedeutung gewinnen, gehören Go (Golang), bekannt für die Entwicklung skalierbarer Cloud-Anwendungen, Rust, das Speichersicherheit und Leistung priorisiert, und Swift, das für die iOS- und macOS-Entwicklung mit Fokus auf modernen, effizienten Code konzipiert wurde.

Laut der New Yorker Entwicklerin Malisha ist es ihr gelungen, generative KI-Tools von Grund auf selbst zu entwickeln. Ein Projekt, auf das sie besonders stolz ist, ist ein COBOL Code Explain-Tool.

„Viele Unternehmen verlassen sich immer noch auf Millionen von Zeilen von Altlast-COBOL-Code, was nur wenige Entwickler verstehen“, erklärt Malisha. Auch wenn COBOL für einige als tote Programmiersprache gilt, setzen zahlreiche Unternehmen und Behörden nach wie vor auf COBOL.

„Unser Tool nutzt generative KI zur Analyse und Dokumentation von Code, Extraktion von User Stories und Unterstützung von Modernisierungsmaßnahmen. Es wurde bereits in mehreren Kundendemonstrationen eingesetzt“, erklärt sie.

Beim Beherrschen von Programmiersprachen geht es um mehr als nur Syntax. Es geht darum, Probleme zu lösen, Lösungen zu entwickeln und zu verstehen, wie verschiedene Tools zusammenpassen. Als Malisha einen Weg fand, generative KI in ihr Projekt zu integrieren, lernte sie dabei grundlegende Fähigkeiten im Bereich der generativen KI kennen, wie zum Beispiel Prompt-Engineering, die Arbeit mit Kontextfenstern, Chunking-Strategien und die Anpassungsfähigkeit von Modellen – all das wandte sie auch auf andere Tools an.

„Das hat mir wieder einmal deutlich vor Augen geführt, dass die Modernisierung großer Unternehmen nicht nur eine technische Herausforderung ist, sondern ein Schritt hin zur Förderung von Innovationen in allen Branchen“, betont sie.

IBM pflegt eine Unternehmenskultur, in der Vertrauen und kontinuierliches Lernen es den Mitarbeitern ermöglichen, sich weiterzuentwickeln und dabei sinnvolle Herausforderungen anzugehen. Entwickler haben die Freiheit, Verantwortung für Projekte zu übernehmen, mit neuen Technologien zu experimentieren und von ihren Kollegen in Teams und Regionen zu lernen.

Mentoring, Teamwork und offene Zusammenarbeit stehen im Mittelpunkt dieser Kultur und ermutigen die Entwickler, ihre Fähigkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln und Innovationen voranzutreiben.

„Obwohl wir an Mainframes arbeiten, verwenden wir moderne Tools und folgen aktuellen Branchentrends. Die Arbeit ist spannend, entwickelt sich ständig weiter und steht im Einklang mit den aktuellen Entwicklungen in der Technologiebranche“, erklärt Chandana.

Die Mitarbeiter von IBM gehen gemeinsam komplexe Probleme an, tauschen Erkenntnisse aus und unterstützen sich gegenseitig auf ihrem beruflichen Weg. Dinesh selbst hat diese Erfahrung gemacht.

„Die Führungskompetenz und das mir entgegengebrachte Vertrauen haben mich dazu ermutigt, über meine Komfortzone hinauszugehen, wodurch ich sowohl meine technischen Fähigkeiten als auch mein Selbstvertrauen stärken konnte“, erklärt der in Indien tätige Mitarbeiter von IBM, der zum Team „Cloud Pak for Data“ gehört.

Die Kultur des Empowerments und der Zusammenarbeit bei IBM hilft Entwicklern, Selbstvertrauen aufzubauen, etwas zu bewirken und neue technologische Möglichkeiten zu erkunden, was letztlich nicht nur ihre Karriere, sondern auch die Lösungen prägt, die sie Kunden weltweit liefern. Das Arbeitsumfeld bei IBM fördert nicht nur die berufliche Weiterentwicklung, sondern auch die persönliche Entfaltung und schafft so einen unterstützenden und dynamischen Arbeitsplatz, an dem sich die Mitarbeiter optimal entfalten können.

„Was mich antreibt, ist nicht nur das Schreiben von Code, sondern das Entwickeln von nachhaltigen Lösungen und die Unterstützung anderer dabei, sich weiterzuentwickeln“, erklärt Nikko, Anwendungsentwickler auf den Philippinen, der Kunden in Japan betreut. „Ich löse nicht nur technische Probleme, sondern helfe echten Menschen dabei, intelligenter und selbstbewusster zu arbeiten.“