我们致力于在商业道德、环境以及我们工作和生活的社区等方面为世界带来长期的、积极的影响。
我们积极支持代码集结号 (Call for Code) 这类行动计划，让科技助力社区，实现社区需求。我们与联合国和 Linux 基金会等合作，推行众多开源项目，与系统化的种族歧视活动做斗争，实施改善清洁水资源供应等行动。
我们大力支持 IBM 员工树立行为典范，培养一种自觉包容度高、拥有强烈归属感的文化，从而促进创新在这里蓬勃发展。我们致力于推广、促进多元化思想的融合，鼓励大家相互交流各自的背景和经验。
IBM 不仅承诺到 2030 年为全球 3,000 万人提供技能培训，而且还承诺让员工通过公司的技能计划，实现每年至少 40 小时的个人学习。
有效保障后端数据平台安全，以帮助修补和修复整个混合云环境中的安全漏洞。
主动搜寻和查找可改进解决方案的地方，提出增强功能措施，创建相应的架构和设计以防范未来的攻击者。
成为开发、安全和运营 (DevSecOps) 工作中的思想领导者，发挥实操专业技能，维护整个基础架构和各种应用的安全运行。