Posições e associações

A IBM tem um compromisso com os princípios de ética e licitude nos negócios. É política da IBM agir de forma ética e lícita em todos os assuntos e manter os altos padrões de integridade em seus negócios. Todos os funcionários da IBM pelo mundo são obrigados passar pelo treinamento anual sobre as Diretrizes de Conduta Empresarial da IBM e certificar a conformidade delas. De acordo com o relatório de impacto da IBM de 2023, 100% dos profissionais da IBM no mundo concluíram o curso de Diretrizes de Conduta Empresarial, atualmente disponível em 26 idiomas.

Os funcionários devem sempre cumprir as diretrizes de conduta de negócios da IBM e as diretrizes relacionadas. A violação de qualquer uma das diretrizes da IBM é motivo para medidas disciplinares, incluindo demissão da empresa. Os funcionários devem consultar seus gerentes imediatamente se tiverem alguma dúvida se suas ações podem violar uma diretriz da IBM.

É prática da IBM divulgar voluntária e prontamente as violações conhecidas das leis de compras governamentais aos funcionários apropriados do governo. Caso a IBM tenha se beneficiado economicamente de tais violações conhecidas, é nossa prática reembolsar o cliente governamental conforme pertinente. Os funcionários da IBM devem informar imediatamente aos níveis apropriados da gerência, diretamente ou por meio dos programas Open Door ou Speak-Up, toda e qualquer alegação de violações relacionadas a qualquer contrato governamental.

O vice-presidente sênior e conselheiro geral é responsável por disponibilizar instruções específicas sobre conduta e ética nos negócios e, conforme pertinente, conduzir avaliações periódicas, incluindo programas de certificação de diretrizes de conduta nos negócios, a fim de garantir a conformidade. Cada unidade operacional ou subsidiária é responsável por implementar tais instruções, incluindo a administração de programas de certificação.

Nosso compromisso com a ética se estende aos nossos parceiros de negócios. Toda empresa que queira colaborar com a IBM precisa cumprir o Código de Conduta do IBM® PartnerWorld.

O setor de Assuntos Governamentais e Regulatórios da IBM é uma função corporativa integrada de forma global, responsável por gerenciar as questões relacionadas às políticas públicas e as relações governamentais da IBM em todo o mundo. Com recursos dedicados nas Américas, Europa, África e Ásia, o setor de Assuntos Governamentais e Regulatórios da IBM busca objetivos mútuos de uniformidade global e relevância local para viabilizar o crescimento e as operações comerciais da IBM.

O setor de Assuntos Governamentais e Regulatórios da IBM trabalha com governos em questões econômicas, governamentais e sociais importantes, ajudando-os a resolver problemas e a criar estratégias para o futuro. Consulte a próxima seção para ter uma visão geral das principais posições da política da IBM.

A IBM pertence a diversas associações comerciais em todo o mundo, representando os interesses do setor de tecnologia, dos setores que são os principais clientes da IBM e da comunidade empresarial em geral. Essas organizações trabalham para promover consenso e defender o setor no que diz respeito às principais questões sobre políticas públicas. A IBM auxilia essas organizações comerciais que estão diretamente envolvidas nas ações de lobby nos EUA por meio de pagamentos anuais de US$ 50.000 ou mais:

• Alliance for Competitive Taxation (ACT)
• BSA | The Software Alliance
• Debate empresarial
• Cloud Security Alliance (CSA)
• Associação da Indústria de Tecnologia da Informação
• Institute for Supply Management (ISM)
• Institute of International Finance (IIF)
• Securities Industry and Financial Markets Association (SIFMA)
• Semiconductor Industry Association (SIA)
• Silicon Valley Leadership Group (SVLG)
• Technology CEO Council (TCC)
• The World Travel and Tourism Council (WTTC)
• Câmara de Comércio dos Estados Unidos

As leis e regulamentos referentes à divulgação de lobby das associações comerciais variam de acordo com o país. Nos Estados Unidos, a Lei de Transparência do Lobby¹  exige que a IBM inclua em seus registros trimestrais do LD-2 o valor dos pagamentos realizados pela IBM a associações comerciais referente a despesas de lobby.

Nossa política proíbe associações comerciais e industriais de utilizarem recursos da IBM para pagamento de despesas políticas. A IBM conta com procedimentos para ajudar a garantir que os pagamentos da IBM a associações comerciais ou industriais estejam em conformidade com esta política. Esses procedimentos incluem o envio, por parte da IBM, de comunicações por escrito com as restrições da IBM à associação.

A IBM participa de associações de comércio e setores que agregam valor à IBM, a seus acionistas e funcionários. Esses grupos têm muitos membros de uma ampla variedade de setores e abrangem amplos conjuntos de políticas públicas e questões industriais.

Como resultado, pode haver ocasiões em que as opiniões de uma associação específica sobre uma ou mais questões específicas difiram das opiniões da IBM. Nessas ocasiões, a IBM compartilha regularmente suas opiniões divergentes dentro de suas associações comerciais e, quando útil para o debate político, em fóruns públicos.

A IBM incentiva todos os funcionários a seguirem seus interesses pessoais, incluindo a participação ativa em suas comunidades. Se os funcionários da IBM optarem por participar de atividades políticas, eles o fazem como indivíduos e não como representantes da empresa. A IBM fará os ajustes razoáveis para os funcionários tirarem férias ou tempo livre não remunerado para se dedicarem a essas atividades.

Como a IBM atua em vários níveis do governo, instituímos políticas e procedimentos que foram concebidos para evitar situações de conflito de interesses para os funcionários da IBM que interagem com o serviço público. Elas são descritas na Seção 7 das Diretrizes de Conduta Empresarial da IBM.