Como candidato externo, você pode criar seu perfil, enviar seu currículo e acompanhar o status das suas candidaturas pelo portal do candidato. (Meu perfil). Depois desse primeiro cadastro, futuras candidaturas serão mais rápidas, já que suas informações ficarão salvas. Pelo portal, você também poderá se candidatar a vagas globais, atualizar seus dados e configurar alertas de oportunidades, tudo de forma simples, inclusive pelo celular.

Devido aos requisitos individuais de cada vaga de emprego, você precisa se candidatar a uma vaga por vez, mas está livre para se candidatar a quantos cargos quiser. É necessário preencher cada candidatura separadamente. Informações fornecidas no processo de candidatura serão mantidas para a próxima, com a possibilidade de revisar e editar cada vez.

Sim. Você pode ver seu currículo atual, o status das candidaturas e até revisar ofertas no portal de candidatos (Meu perfil). Basta fazer login na sua conta aqui. Assim, a página inicial mostrará várias opções para revisar informações relevantes para o processo de candidatura.

Você pode acompanhar o status da sua candidatura quando quiser. Acesse sua conta pelo portal do candidato (Meu perfil). Na página inicial, clique no link para Suas candidaturas. Nessa página, você pode revisar o status de todas as suas candidaturas. Se não selecionarem você para o cargo, seu status será atualizado de acordo. Você também receberá e-mails conforme o status da sua candidatura muda. 

A IBM está comprometida com a contratação de pessoas com deficiência. Caso precise de adaptações ou ajustes durante o processo seletivo, você poderá fazer essa solicitação por meio das instruções enviadas a todos os candidatos junto com o convite para a avaliação. Nossa equipe trabalhará diretamente com você para oferecer o suporte necessário durante o processo.

Mesmo que você não tenha sido selecionado para uma vaga específica, recomendamos que configure alertas de vagas e continue explorando outras oportunidades na IBM que possam combinar melhor com seu perfil e habilidades.

Se o status da sua candidatura aparecer como “Não está mais em consideração” logo após a inscrição, isso geralmente significa que sua candidatura não atendeu a um ou mais requisitos básicos da vaga. Essa atualização rápida não define suas habilidades ou experiências. Recomendamos revisar os requisitos da posição e continuar explorando outras oportunidades que possam combinar melhor com seu perfil.

Quando o status da sua candidatura mostra “Em análise pelo recrutador”, significa que um recrutador está analisando sua candidatura. Ele está verificando se suas habilidades, experiência e qualificações correspondem aos requisitos do cargo. Nessa fase, nenhuma decisão foi tomada ainda, e sua candidatura ainda está sendo analisada.

Não é possível editar as candidaturas após o envio. Você pode desistir e se candidatar novamente se a vaga ainda estiver aberta.

Entre na sua conta no portal do candidato (Meu perfil). Na página inicial, você verá o botão Editar suas informações, com a opção de atualizar seu perfil e suas informações.

A IBM não usa ferramentas automáticas de decisão de emprego sujeitas à Lei Local 144 de 2021 da Cidade de Nova York (NYC LL144). A IBM reavaliará periodicamente sua determinação a este respeito para permanecer em conformidade com os requisitos da NYC LL144.

Claro. Participe da nossa rede de talentos e você poderá enviar seu currículo. Você também pode se inscrever para receber alertas de vagas com base nas suas habilidades e interesses.

Para avaliar suas habilidades e capacidades, usamos o que chamamos de “entrevistas estruturadas ou comportamentais”. Fazemos perguntas relacionadas às habilidades técnicas e comportamentos necessários para ter sucesso no cargo. Claro, as perguntas específicas variam dependendo de cada função e nível de experiência.

Para se preparar para uma entrevista desse tipo, é recomendável refletir sobre exemplos concretos de quando demonstrou habilidades e atitudes pertinentes ao cargo, focando, sobretudo, nos resultados alcançados. O que você alcançou? Como mediu seu sucesso? Qual função você desempenhou para que isso acontecesse? Também podemos perguntar sobre seus objetivos de curto, médio e longo prazo na sua carreira.

Para cargos de habilidades técnicas, use sites como LeetCode, Pramp e HackerRank para fazer o máximo de testes práticos possível. Isso ajudará você a se preparar para a avaliação de programação técnica, bem como para o processo de entrevista técnica.

A duração do processo de seleção depende de vários fatores, como a função para a qual você está se candidatando, a rapidez com que o candidato responde a perguntas específicas após o envio do currículo, o número de candidaturas que nossos recrutadores recebem etc. Assim, não há um prazo geral que possamos informar. 
Nossos recrutadores estão trabalhando o mais rápido possível para analisar as candidaturas.

A IBM tem um ótimo programa de indicação disponível para profissionais da IBM indicarem amigos, familiares e colegas de trabalho para uma oportunidade de emprego na IBM. Se você conhece alguém que trabalha na IBM, peça para essa pessoa te indicar por meio da plataforma de indicações da IBM e se inscreva usando o link personalizado fornecido por essa pessoa para registrar sua candidatura.

Você receberá uma carta oferta e, após a aceitação, um convite para acessar a plataforma de pré-onboarding da IBM. Lá, encontrará tudo o que precisa para se preparar para o seu primeiro dia, incluindo ferramentas, conteúdos de aprendizado e informações úteis. Você também poderá se conectar com outros futuros IBMistas. Ao iniciar na IBM, participará de uma sessão de boas-vindas chamada “Comece na IBM”, onde conhecerá mais sobre nossa cultura, valores e negócio. Além disso, seu gerente e colegas irão apoiar você nas primeiras semanas para facilitar sua adaptação e desenvolvimento na empresa.

Na IBM, procuramos habilidades específicas para nossas funções, que às vezes podem ser bem especializadas. Você encontrará essas informações em todas as nossas descrições de vagas. Se você não atender a 100% dos requisitos, mas tiver uma sólida experiência, tiver uma verdadeira paixão pela sua área de especialização e estiver com disposição total para crescer e desenvolver novas habilidades todos os dias, não deixe de tentar. Caso ainda precise adquirir algumas habilidades, temos muitos cursos e treinamentos disponíveis para você.

Se tiver problemas para fazer login ou questões técnicas não abordadas na seção de Dúvidas frequentes, abra um ticket com Start@IBM. Observação: você precisará fazer login na conta IBM com o mesmo e-mail que você usou ao se candidatar à função ou criar um novo IBMid aqui. Lembre-se de incluir o país de onde está se candidatando no ticket. Dúvidas não relacionadas a problemas de login ou técnicos não serão consideradas.

O departamento de Aquisição de Talentos da IBM não utiliza domínios de e-mail pessoais (como gmail.com, yahoo.com, etc.) para comunicações oficiais de recrutamento. Toda a comunicação oficial da IBM será enviada por um endereço de e-mail terminado em “ibm.com”. Para sua segurança, recomendamos não responder ofertas ou propostas enviadas por pessoas desconhecidas. Caso receba mensagens suspeitas ou seja vítima de golpes de recrutamento, não compartilhe informações pessoais ou financeiras e notifique a polícia local. Você também pode denunciar o caso à IBM por meio deste link enviando informações como e-mails, números de telefone e informações sobre as mensagens recebidas. Leia mais sobre golpes de recrutamento aqui. usando