Inicio Herramientas de análisis Planning Analytics as a Service Planificación de la fuerza laboral
Utilice IA y análisis para automatizar la gestión de la fuerza laboral y predecir la deserción de los empleados
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Ilustración que muestra pantallas con contornos de personas, gráficos y tablas
El personal, su activo más valioso

Encuentre el talento adecuado, garantice el compromiso y la retención de los empleados y alinee los recursos humanos con los objetivos comerciales.

Utilice la IA para mejorar la toma de decisiones e implementar con éxito nuevas estrategias de planificación de la fuerza laboral basadas en las necesidades empresariales. Cree planes precisos respecto de su personal guiados por IA y análisis de deficiencias basados en cambios en el desarrollo de los empleados, la ubicación, la reincorporación al trabajo, la remuneración, la retención, las tasas de rotación y los objetivos estratégicos.

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Qué puede hacer
Planificación de la fuerza laboral personalizable

Planifique la combinación ideal de situaciones de trabajo a distancia y presencial. Obtenga una consolidación de los costos operativos en tiempo real, tales como factores impulsores y limitaciones de recursos humanos, necesidades de talento y factores geográficos, todo en un software de análisis de fuerza laboral colaborativa fácil de usar. Constate de inmediato cómo afecta los objetivos y costos comerciales, el déficit de competencias y los desafíos para adquirir talento asociados con diferentes situaciones para la hacer la planificación su fuerza laboral de manera realmente eficaz.

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Visibilidad total de las métricas y los KPI de RR. HH.

Obtenga visibilidad completa de la fuerza laboral actual, la hoja de ruta del mercado laboral, las métricas de dotación de personal y las brechas de talento.Dispondrá de una forma sencilla de determinar los planes de acción más eficaces y los métodos más rentables para contratar, actualizar y capacitar. Planifique las sucesiones, al tiempo que optimiza los costos, aumenta la productividad de los empleados y reduce la tasa de rotación.


Optimización de la fuerza laboral infundida con IA

Prevea las exigencias de la gestión de empleados con métricas basadas en cambios dinámicos en la nómina, la ubicación, la planificación de salarios, la productividad de los empleados, la retención y la deserción de empleados. Realice análisis hipotéticos para determinar los costos de recursos humanos, la planificación de la dotación de personal, las competencias necesarias y las brechas del conjunto de habilidades cuando se expanda a nuevos mercados y categorías de productos.

¿Por qué utilizar IBM Planning Analytics? La herramienta de planificación de la fuerza laboral para automatizar y optimizar las operaciones de RR. HH. Lea el resumen de la solución Tome decisiones basadas en datos

Disponga de una única fuente de la verdad alineando la planificación de la fuerza laboral operativa con la estrategia empresarial. Cree transparencia en los flujos de trabajo y colaboración entre las distintas partes interesadas ampliando la planificación y el análisis de RR. HH. a finanzas y otras líneas de negocio para tomar decisiones informadas.

Planifique de forma proactiva

Responda a los cambios en las necesidades de dotación de personal, ya sean mensuales, diarios o por horas. Evalúe continuamente los conjuntos de habilidades de la fuerza laboral adecuada, determine las brechas de la fuerza laboral y evalúe las necesidades futuras de personal para lograr una gestión exitosa.

Aumente los ingresos y reduzca los costos

Aproveche la IA y la planificación de escenarios en una plataforma de planificación fácil de usar e incorpore a su plantilla de previsiones patrones como la hora del día, el día de la semana, la estacionalidad o el lanzamiento de un producto nuevo. Constate de inmediato el impacto en los costos de mano de obra y en los objetivos empresariales.

Con la solución de IBM, el equipo está hipnotizado por el poder que tienen: tener una "bola de cristal" y ver lo que nos deparará el mañana en lugar de ver solo lo que ocurrió ayer.Es un gran cambio de mentalidad para nosotros. Ali Haji Director financiero, Mawgif Obtenga más información sobre cómo optimizar las operaciones y la planificación con análisis en tiempo real

Preguntas frecuentes

IBM Planning Analytics with Watson puede integrar archivos planos, como hojas de cálculo, documentos de Word, aplicaciones para realizar presupuestos y pronósticos, así como ERP, CRM y cualquier API.

Dependiendo de las exigencias y requisitos de su empresa, el procedimiento de instalación puede tardar entre 8 semanas y varios meses.

El motor, una base de datos multidimensional con un diseño que funciona con celdas similar a las hojas de cálculo, es el corazón de IBM Planning Analytics. Sus celdas están vinculadas a la base de datos subyacente a través de sus fórmulas. Todas las capacidades de visualización y análisis de datos de Excel están disponibles en una plataforma centralizada.

Dónde se utiliza

Casos de uso de varias industrias.

Finanzas

Trascienda los límites de la planificación manual con planificación y análisis financieros simplificados e integrados. Logre el consenso entre los estados de ingresos, los balances y el flujo de efectivo.

Cadena de suministro

Combine análisis avanzados de jerarquía y un entorno de pruebas ilimitado para el análisis de situaciones hipotéticas en los procesos de su cadena de suministro. Con la previsión puede moverse rápidamente y convertir las perturbaciones en oportunidades.

Ventas

Dé seguimiento y analice los datos de rendimiento y capacidad de ventas del representante de ventas en tiempo real. Utilice el poder de la IA para optimizar los procesos de venta, mejorar la productividad y alcanzar los objetivos de ingresos. Automatice la asignación de recursos y la planificación de territorios para obtener una ventaja competitiva y aumentar la participación de mercado.

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Dé el siguiente paso

Vea IBM Planning Analytics en acción. Descubra cómo puede llevar la planificación y análisis de su fuerza laboral al siguiente nivel.

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