Přeskočit na hlavní obsah

Chytřejší planeta pro trvale udržitelnou budoucnost
Předseda představenstva IBM Sam Palmisano apeluje na účastníky Summitu IBM, aby začali zkoumat nové směry, myšlenky a nápady ku prospěchu vlastního podnikání, zákazníků i celé společnosti.

Trvalá udržitelnost by vás měla zajímat - bez ohledu na to, ve kterém oboru podnikáte


Čínská plavební společnost COSCO (US) zkoumala, jaké dopady na životní prostředí mají emise CO2 produkované touto společností. Výsledek zkoumání však nepovažovala za překážku - spíše za příležitost. Dokázala snížit počet distribučních míst ze 100 na 40, omezit náklady o 23 procent a zredukovat emise oxidu uhličitého o 15 procent, což odpovídá objemu 100 tis. tun ročně.

Společnost IBM v roce 2000 zkoumala svoji vlastní spotřebu vody v závodech (US) a laboratořích, následně si stanovila cíl, jak v této oblasti ušetřit. O osm let později jsme díky našim opatřením v oblasti výroby mikroelektroniky omezili spotřebu vody o 2,4 procenta, což znamená roční úsporu v objemu 1,214 mil. kubíků vody.

Organizace po celém světě, od vládních agentur přes maloobchody až po finanční ústavy, vyhodnocují aktuální i budoucí dopady své vlastní činnosti. A sem patří i dopady na naši planetu. Například v roce 2025 vyžadují budovy více energie než kterákoli jiná kategorie. (Ve Spojených státech mají již dnes podíl na spotřebě 72 %.) Budovy dnes také spolykají na 40 % nerostných surovin produkovaných na celém světě. To znamená roční spotřebu cca 3 mld. tun.

Existence podniků v kontextu stále omezenějších přírodních zdrojů dnes závisí na vyváženém přirozeném ekosystému nerostných surovin, vody, energie a fyzického zdraví vlastních zaměstnanců i zákazníků. Podniky závisejí na prospívající společnosti schopné zajistit pracovní sílu, nové zdroje inovací a zákazníky. Kvůli vzájemným vazbám mezi systémy pak společnosti stavějící na trvalé udržitelnosti zvažují nejen okamžité, ale i dlouhodobé důsledky veškeré své činnosti. Rozvoj trvale udržitelného podnikání má však samozřejmě i svá úskalí. Níže jsou uvedena tři z nich.

Přínosy ekologické efektivity pro organizace. Účastníci konference IBM Eco-efficiency Jam 2010 hodnotili výhody trvalé udržitelnosti. Odlišení se od konkurence (59.1%), Shoda s předpisy (18.2%), Ostatní (15.2%), Očekávání akcionářů (7.6%). Zdroj: Průzkum mezi účastníky konference Jam.

 

Ve snaze o dosažení trvalé udržitelnosti si organizace musejí stanovit nový cíl: optimalizovat svůj chod s ohledem na minimální dopady na životní prostředí a zlepšit společenské výsledky způsobem, který zároveň maximálně napomáhá výkonnosti.

 

Včasné shromažďování provozních informací

V rámci studie CSR 2009 (Corporate Social Responsibility) (US) IBM zjistila: 40 % oslovených představitelů firem zaznamenalo, že za poslední tři roky se zintenzivnilo shromažďování informací o provozních činnostech v každé z osmi námi sledovaných oblastí trvalé udržitelnosti: hospodaření s energiemi, řízení uhlíkových emisí, hospodaření s odpady, hospodaření s vodou, trvale udržitelné zásobování, složení produktů, etické pracovní normy a životní cyklus produktů.

Změna ve shromažďování informací za poslední tři roky (procento odpovědí). Hospodaření s energiemi - Nárůst (64%), Beze změny (24%), Pokles (1%), Irelevantní (též zahrnuje 'neshromažďuje se') (11%). Hospodaření s odpady - Nárůst (56%), Beze změny (31%), Pokles (2%), Irelevantní (též zahrnuje 'neshromažďuje se') (11%). Řízení uhlíkových emisí - Nárůst(53%), Beze změny (24%), Pokles (1%), Irelevantní (též zahrnuje 'neshromažďuje se') (22%). Hospodaření s vodou - Nárůst (49%), Beze změny (35%), Pokles (2%), Irelevantní (též zahrnuje 'neshromažďuje se') (14%). Trvale udržitelné zásobování - Nárůst (49%), Beze změny (37%), Pokles (2%), Irelevantní (též zahrnuje 'neshromažďuje se') (12%). Etické pracovní normy - Nárůst (49%), Beze změny (42%), Pokles (2%), Irelevantní (též zahrnuje 'neshromažďuje se') (7%). Složení produktů - Nárůst(46%), Beze změny (37%), Pokles (2%), Irelevantní (též zahrnuje 'neshromažďuje se') (15%). Životní cyklus produktů - Nárůst (39%), Beze změny (39%), Pokles (2%), Irelevantní (též zahrnuje 'neshromažďuje se') (20%). Zdroj: Studie CSR IBM institute for Business Value 2001.

 

Zkoumání dodavatelského řetězce.

Tři z deseti oslovených organizací se u svých dodavatelů nedotazuje na žádné informace v uvedených osmi kategoriích. Je překvapivé, že v oblasti uhlíkových emisí a spotřeby vody, kde jsou ekologické dopady napříč ekosystémy stále zjevnější, se svých dodavatelů nedotazuje přibližně osm z deseti společností. A dokonce i přes dlouhou historii skandálů v oblasti pracovních norem poškozujících jméno značky se ukazuje, že šest z deseti společností se u svých dodavatelů nedotazuje na etické pracovní normy.

Nadprůměrně výkonné organizace však na druhou stranu shromažďují od svých dodavatelů více informací v každé z osmi námi sledovaných kategorií, čímž se od svých konkurentů odlišují.

Zapojení zákazníků do úsilí o dosažení trvalé udržitelnosti.

Většina organizací rozumí požadavkům na transparentnost v oblasti společenské odpovědnosti firem (CSR). Více než polovina námi oslovených představitelů firem přisuzuje otevřenému sdílení informací vysokou prioritu. Nicméně až donedávna měly organizace tendenci sdílet informace až v reakci na požadavky zainteresovaných subjektů. Ty organizace, které očekávají, že jim CSR přinese obchodní výhody, připravují nové způsoby, jak informovat a vzdělávat všechny zainteresované osoby, ať již se jedná o zákazníky, zaměstnance nebo obchodní partnery.


 

Nástup ekologicky efektivního hospodaření: Jam 2010

IBM Institute for Business Value počátkem 2010 zorganizoval vzájemné setkání obchodních představitelů, vládních činitelů, zástupců nevládních organizací, novinářů, analytiků a odborníků na životní prostředí z více než 60 zemí na úplně první konferenci o ekologické efektivitě: IBM Eco-efficiency Jam (US).

Na čem se shodlo více než 1600 účastníků: V příštích 20 letech se ekologická efektivita stane tím, co v ekonomice nejvýrazněji změní pravidla hry. Ty společnosti a instituce, které ekologickou efektivitu pochopí a přijmou za svou, bezpochyby upevní své pozice a budou obhajovány zainteresovanými osobami, zaměstnanci i zákazníky.