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Proceso de Selección

A continuación te mostramos gráficamente las etapas principales del proceso de selección...

Aplicación On-line, Assesstment Center, Testing, Entrevistas Individuales.

Iniciaremos el programa de selección durante el mes de Noviembre. Los interesados podrán postularse hasta fin de dicho mes.

Para poder iniciar el proceso de selección con nosotros, es necesario que apliques a través de nuestra página web y nos envíes tu C.V. on line. La palabra clave del programa es S_D-0262418.

Tu aplicación será inicialmente analizada por el equipo de Recursos Humanos, y en caso de ser preseleccionado/a, serás invitado/a a participar de un Assessment Center, evaluación aptitudinal en grupos entre 12 y 15 personas. Tendrás la oportunidad de conocer el programa en detalle y plantearnos tus inquietudes. Adicionalmente, se destinará 1 hora para realizar nuestras pruebas de aptitud e inglés.

El proceso continuará con una serie de entrevistas individuales a cargo del área de Selección, del gerente de Recursos Humanos de IBM Argentina y de los mentores que participarán del programa.

El programa comenzará en el segundo trimestre del 2010.

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Testimonio
Guillermo Cascio

Mensaje de Guillermo Cascio - Gerente General de IBM Argentina (14.7MB, 2:19)

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