概觀

投資員工培養技能

瞭解並優化員工的現有技能,以培養員工技能為未來做好準備。

IBM 透過人才培養策略協助您建立復原力,在養成員工學習文化的同時,可動態適應瞬息萬變的商業需求。

優勢

敏捷的人力規劃

將技能放在人力策略的核心,並透過職涯指導和更高人才保留率,來提高員工的投資報酬率。

啟發性的體驗

透過社群和指導經驗,以及根據需求的員工學習,來提高生產力和員工參與。

調適性人才平台

透過 IBM Garage 在單一平台上共同建立量身打造的解決方案,並降低員工的學習成本。

員工技能與策略規劃

我們會找出組織中現有的技能,然後透過允許精確資料推動未來學習策略和留住人才的 AI 技術,來強化和豐富人才培養策略。

 

解決技能差距

設計員工體驗,透過全方位配置的「IBM 人才平台」來推動技能所有權和人才培養,並與最新的技術環境接軌,進而提供更具行動性的個人化學習。

 

加強運作模式

透過技能資料洞察和智慧型工作流程,IBM 協助您設計出更有效率的運作模式。透過可配置的微服務,發揮 AI 平台的威力,搭配 IBM 的受管理服務,來支援及加強生態系統。

人才培養個案研討

嬌生公司 (Johnson & Johnson) 推動虛擬優先

一隻手,觸摸著平板電腦螢幕

嬌生公司 (Johnson & Johnson) 的個案討論如何在虛擬優先的世界中運作,以及敏捷組織如何在維持員工參與度、生產力和幸福感的同時保有復原力。

伍德塞德石油公司 (Woodside Energy) 完美無縫地分享專業知識

伍德塞德石油公司 (Woodside Energy) 運用 IBM Watson 來保存公司最資深專家的知識,並將最重要的資訊留傳給新進員工。 此一採用 AI 的解決方案提高員工安全性並節省時間。

Goodwill 使員工具備所需的技能

在 IBM 解決方案的協助下,北喬治亞州的 Goodwill 正採用全新的方法來定義工作內容、聘用和晉升表現優異的員工,並提供更有效的訓練、培養和接班計劃。

相關的解決方案

人才招聘服務

運用 AI 擴大您的競爭優勢,並從人才管理中獲得更多價值。

HR 轉型服務

人力資源是企業發展的全新引擎,有助於吸收和留住多元與高技能的員工,支援不斷發展的業務需求。

HR 外包服務

透過現代的 HR 外包來建立卓越的員工體驗。

取得免費與 IBM 專家進行 30 分鐘策略會議

免費獲得 IBM 專家諮詢,以探索您商業和技術潛力的完整價值。

與 IBM Garage 共同建立

利用我們由設計思維、敏捷與 DevOps 作法所構成的完整架構,來設想、建置、測量、反覆運算與擴充解決方案。 透過與您的團隊建立夥伴關係,以及多樣化的 IBM 商業、設計與技術專家組合,來加快創造價值的速度並採用突破性技術。