Find the right person for the right job

選擇正確的人來做正確的工作,以及評量個人、管理者和領導者的特質、技術和適宜性是您組織成功的關鍵。根據行為科學,IBM 的評量會測量個人的潛力、能力和文化適宜性。從選擇、到職和領導識別,IBM 已發展和驗證超過 1,000 個自訂評量和超過 1,500 個取出即用的評量。IBM 減少了選取理想候選人或識別下一代高階主管的挑戰。
IBM Talent Assessments

改善聘僱品質

客觀、有效率的篩選候選人,將面試工作專注在高潛力者,確保他們能在組織內茁壯成長。

準確地預測效能

確保您已具備符合企業文化的領導技能,以及透過準確的識別來維持健全的領導管線。

探索人力資料

使用人才分析,HR 可快速、容易地探索人力資料以做出基於事實的決策。

雲端安全與隱私

您的公司在使用 IBM Cloud 產品時,可快速調整與適應不斷變化的業務需求,而且不會影響安全、隱私權或風險層級。 進一步瞭解 IBM Cloud 安全

此產品符合下列業界與全球法規標準,具體取決於您選擇的版本。

  • ISO 27001

若要瞭解特定產品版本的法規和憑證,請參閱 雲端服務資料安全與隱私資料表

何種選項適合您?

  • 免費試用


    註冊取得免費試用以便瞭解 Assess 體驗! 測試內容和報告不在候選人評估的預期範圍內。

  • 現成可用 (OTS) - 按評分方案


    OTS 方案可讓您快速為組織找出最佳候選人,此方案最適合中小型企業。

  • 網路安全 - 按評分方案


    「網路安全方案」提供您評估行為屬性所需的工具,以及在網路角色獲得成功所需的認知資質。

  • 企業方案


    企業方案提供更多的內容與功能存取!此選項最適合預期會大量使用評量的企業。