Find the right person for the right job

選擇正確的人來做正確的工作,以及評量個人、管理者和領導者的特質、技術和適宜性是您組織成功的關鍵。根據行為科學,IBM 的評量會測量個人的潛力、能力和文化適宜性。從選擇、到職和領導識別,IBM 已發展和驗證超過 1,000 個自訂評量和超過 1,500 個取出即用的評量。IBM 減少了選取理想候選人或識別下一代高階主管的挑戰。

改善聘僱品質

客觀、有效率的篩選候選人,將面試工作專注在高潛力者,確保他們能在組織內茁壯成長。

準確地預測效能

確保您已具備符合企業文化的領導技能,以及透過準確的識別來維持健全的領導管線。

探索人力資料

使用人才分析,HR 可快速、容易地探索人力資料以做出基於事實的決策。

雲端安全與隱私