İşe alma öncesi ve çalışan değerlendirme testlerini neden kullanmalı?

Şirketler bir yandan işin hızına ayak uydurmaya, öte yandan işe alım kalitelerini iyileştirmeye çabalarken psikolojik testler ve değerlendirmeler yetenek seçimi sürecinde git gide daha önemli hale geliyor. Denenmiş gerçek değerlendirme testleri nesnelliği ve öngörüyü artırabilir,yetenek, kişilik, değerler, ilgi alanları, bilgi ve beceriler için güvenilir ölçümler ortaya koyabilir.

İnsan Kaynakları için yapay zeka sandığınızdan daha basit

Kuruluşunuza en fazla yarar sağlayacak yapay zeka çözümlerini görmek için üç seçenekli soruları yanıtlayın.

Değerlendirmeler kuruluşumuz için kritik önem taşıyor. Herhangi bir yılda 35.000 işe alıma ulaşmak için yaklaşık 700.000 başvuruyu incelememiz gerekiyor. Bütün zamanını yanlış insanlarla geçiremezsin.

—Jim Hughes., Sr. Director of HR, Red Lobster


700k

35.000 işe alım için yılda 700.000 başvuru


İster dünya çapında bir kuruluş, ister küçük bir işletme olun, işe alma sürecinizi geliştirmenize ve çalışan performansını tahmin etmenize yardımcı olabiliriz.

Bireysel Değerlendirmeler

Kullanıma hazır davranış ve beceri değerlendirme testlerimize anında erişebilirsiniz. Küçük işletmeler için mükemmeldir.

Kurumsal Değerlendirmeler

Küçük ekstra yardımdan ısmarlama çözümlere ve özel entegrasyonlara kadar çeşitlilik gösteren kurumsal planlarımız, değerlendirme içeriklerine ve özelliklerine erişim sağlar.

Siber Güvenlik Değerlendirmeleri

Siber Güvenlik Yetenek Testimiz, siber yeteneklere olan büyük talebi karşılamaya çalışan kuruluşlar için benzersiz bir yaklaşımdır.

İşe alma öncesi değerlendirmelerini kullanan kuruluşların yeni işe aldıkları kişilerden memnun olma olasılıkları, bu değerlendirmeleri kullanmayanlardan yüzde 36 daha fazla.

—İşe Alma Öncesi Değerlendirmeleri: İş Adayı Çağında İnsan Kaynakları İçin Bir Değer , Aberdeen, 2015

Güçlü değerlendirme özelliklerinin ve esnekliğin keyfini çıkarın

Ve ekibinize isabetli bir şekilde işe alma ve yönetme gücü kazandırın

Sınıfının en iyisi Microsoft simülasyonları

En popüler testlerimizden biri olarak yüksek kalitede Microsoft simülasyonları sunuyoruz ve beceri kazandırmaya ve eğitmeye odaklanan kuruluşlar için Microsoft eğitim kılavuzları sağlıyoruz.

ATS agnostiğiz

Kapsamlı standart entegrasyon listemizle, değerlendirme testleriniz çok kısa süre içinde çalışır duruma gelir. Aday İzleme Sisteminiz (ATS) listede yok mu? Özel entegrasyonlar için açık bir API'miz de var.

Standart ATS entegrasyonları şunlardır: ABD, Avionte, PC Recruiter, JobDiva, SmartSearch, Tempworks, Cornerstone, EARCU, Mindscope.

Güçlü ve kanıtlanmış sonuçlar

Bir endüstri ve örgüt psikologları ekibi ve 30 yılı aşkın İK araştırması ile desteklenen raporlama, tam olarak ihtiyaç duyduğunuz içgörüleri elde etmenizi sağlar. Değerlendirme testlerimiz kanıtlanmış, geçerli ve hukuki olarak savunulabilir testlerdir.

Bir personel alımı ajansında işe alma sorumlusu musunuz?

Beceri ve davranış değerlendirme testleri için en iyi seçim ve fiyatlandırma hemen elinizin altında.

Kaynakları Keşfedin

Smarter Workforce'u Tanıyın

Önde gelen İK uzmanları tarafından önde gelen İK uzmanlarına sunulan zeka ve içgörü platformu. Güncel gelişmelerden haberdar olmak için bültenimize kaydolun.

Değerlendirme Testi Başarısı

Armada Human Capital'ın değerlendirme testi başına maliyeti yüzde 86'ya varan oranlarda nasıl azalttığını görün.

Yetenek Kazanımı

Dünya lideri yapay zeka tarafından desteklenen yetenek kazanımı çözümleriyle dönüştürücü sonuçlar elde edin.

Ek Bilgi İçin

IBM Yetenek ve Katılım Hizmetleri

IBM®, çalışan deneyimini geliştirmenize ve en çetin İK sorunlarınızı gidermenize yardımcı olacak Yetenek ve Katılım danışmanlığı ve hizmetleri sağlar.

Sorularınız var mı?

Bir yetenek yönetimi çözümleri uzmanıyla konuşmak için 1-877-426-3774 numaralı telefonu arayın.