Why use assessment tests?

Yetenek profesyonellerinin %92'si, işe alımlarda sosyal becerilerin teknik beceriler kadar veya teknik becerilerden daha fazla önem taşıdığını söylüyor. Sosyal becerilere olan talep ile bunların tespit edilememesi arasındaki bağlantı eksikliği bir kırılma noktasına ulaşıyor.
En iyi değerlendirme testleri, tarafsızlığı ve öngörüleri artırırken, beceri, yetenek, kişilik, değerler, ilgi alanları ve bilgi konularında güvenilir ölçüler sunar. Kanıtlanmış, geçerli ve yasal olarak savunulabilir değerlendirmelerimiz, başarı için gereksinim duyduğunuz içgörüleri sağlayabilir.

İnsan Kaynakları için yapay zeka sandığınızdan daha basit

Kuruluşunuza en fazla yarar sağlayacak yapay zeka çözümlerini görmek için üç seçenekli soruları yanıtlayın.

Değerlendirmeler kuruluşumuz için kritik önem taşıyor. Herhangi bir yılda 35.000 işe alıma ulaşmak için yaklaşık 700.000 başvuruyu incelememiz gerekiyor. Bütün zamanını yanlış insanlarla geçiremezsin.

Jim Hughes., Sr. Director of HR, Red Lobster


700k

35.000 işe alım için yılda 700.000 başvuru


Yetenek değerlendirmesi çözümleri

Kullanıma hazır

  • 1500'den fazla "kullanıma hazır" iş, beceri ve davranış değerlendirmesi
  • 200 bin davranış öğesinden oluşan içerik kitaplığı
  • Yapılandırılabilir davranış değerlendirmeleri
  • 44'ten fazla dil

Kurumsal özelleştirme

  • Belirli iş gereksinimlerinizi karşılayacak özel değerlendirmeler
  • Beceri açıklarını ele almak için siber güvenlik uygunluğu testleri
  • Sınıfının en iyisi endüstri ve örgüt psikologları tarafından desteklenen, 30 yılı aşkın davranış bilimi geçmişi
  • Yetenek havuzlarını hızla inceleyin

Kanıtlanmış, yasal olarak savunulabilir

  • Kanıtlanmış, geçerli ve yasal olarak savunulabilir değerlendirmeler
  • Yılda 30 milyondan fazla değerlendirme
  • 4.000'den fazla müşteri
  • Karşılaştırmalı puanlama ve kolay anlaşılır raporlama
  • Mevcut değerlendirme çözümlerinizin eksiklerini kolayca tamamlayın

Kolay erişilebilir

  • Sonuçlara her yerden erişin
  • Aday izleme sistemi uyumlu ve bütünleşik
  • Bilgisayara uyarlanabilir testler
  • Erişilebilir Kullanıcı Deneyimi
  • Tüm platformlar genelinde tek bir birleşik deneyim
  • İhtiyacınız olan içgörüyü her zaman elde edin

İşe alma öncesi değerlendirmelerini kullanan kuruluşların yeni işe aldıkları kişilerden memnun olma olasılıkları, bu değerlendirmeleri kullanmayanlardan yüzde 36 daha fazla.

İşe Alma Öncesi Değerlendirmeleri: İş Adayı Çağında İnsan Kaynakları İçin Bir Değer , Aberdeen, 2015

Güçlü değerlendirme özelliklerinin ve esnekliğin keyfini çıkarın

Ve ekibinize isabetli bir şekilde işe alma ve yönetme gücü kazandırın

Sınıfının en iyisi Microsoft simülasyonları

En popüler testlerimizden biri olarak yüksek kalitede Microsoft simülasyonları sunuyoruz ve beceri kazandırmaya ve eğitmeye odaklanan kuruluşlar için Microsoft eğitim kılavuzları sağlıyoruz.

ATS agnostiğiz

Kapsamlı standart entegrasyon listemizle, değerlendirme testleriniz çok kısa süre içinde çalışır duruma gelir. Aday İzleme Sisteminiz (ATS) listede yok mu? Özel entegrasyonlar için açık bir API'miz de var.

Standart ATS entegrasyonları şunlardır: ABD, Avionte, PC Recruiter, JobDiva, SmartSearch, Tempworks, Cornerstone, EARCU, Mindscope.

Güçlü ve kanıtlanmış sonuçlar

Bir endüstri ve örgüt psikologları ekibi ve 30 yılı aşkın İK araştırması ile desteklenen raporlama, tam olarak ihtiyaç duyduğunuz içgörüleri elde etmenizi sağlar. Değerlendirme testlerimiz kanıtlanmış, geçerli ve hukuki olarak savunulabilir testlerdir.

Are you responsible for hiring at a staffing agency?

Beceri ve davranış değerlendirme testleri için en iyi seçimi ve fiyatlandırmayı buldunuz.

Kaynakları Keşfedin

Değerlendirmelerin ölçülmesi

Kuruluşunuza ilişkin en iyi değerlendirmeleri seçmek için temel kurallarla, sürekli değişen bu çalışma ortamında gezinin.

Değerlendirme Testi Başarısı

Armada Human Capital'ın değerlendirme testi başına maliyeti yüzde 86'ya varan oranlarda nasıl azalttığını görün.

Yetenek Kazanımı

Dünya lideri yapay zeka tarafından desteklenen yetenek kazanımı çözümleriyle dönüştürücü sonuçlar elde edin.

Ek Bilgi İçin

IBM Yetenek ve Katılım Hizmetleri

IBM®, çalışan deneyimini geliştirmenize ve en çetin İK sorunlarınızı gidermenize yardımcı olacak Yetenek ve Katılım danışmanlığı ve hizmetleri sağlar.

Sorularınız var mı?

Bir yetenek yönetimi çözümleri uzmanıyla konuşmak için 1-877-426-3774 numaralı telefonu arayın.