İK dönüşüm hizmetleri
Çalışan merkezli bir tasarım, yenilikçi teknolojiler ve dinamik bir çalışma modeli ile İK fonksiyonunuzu yeniden keşfedin
Çalışan merkezli bir tasarım, yenilikçi teknolojiler ve dinamik bir çalışma modeli ile İK fonksiyonunuzu yeniden keşfedin
İş liderleri, İK'nın radikal bir şekilde yeniden tanımlanması gerektiğine ezici bir çoğunlukla katılıyor. IBM, İK 3.0'ı İK evriminde bir sonraki aşama olarak belirtti. IBM ile, İK fonksiyonunuzu daha çevik, veri merkezli ve yapay zeka (AI) odaklı olacak şekilde dönüştürerek katılımcı çalışan deneyimleri sağlayabilir ve İK 3.0 yolculuğunuzu hızlandırabilirsiniz.
Akıllı ve kişiselleştirilmiş bir çalışan deneyimiyle yıllık elde tutma oranınızı geliştirin
Otomatik süreçler ve akıllı sohbet robotları kullanarak İK operasyonlarını azaltın ve üretkenliği artırın
İK teknolojisinin maliyetini azaltırken karar alma için doğru içgörüler sağlayın
IBM, kuruluşunuzun sağlam ve pratik bir İK stratejisi geliştirmesine yardımcı olmak için hazır. Uzmanlarımız, kuruluşlarınızın gereksinimlerini nasıl karşılayabileceğiniz ve hedeflerinize ulaşmak için bir strateji oluşturmanız konusunda yardımcı olacak bir olgunluk değerlendirmesi gerçekleştirir. IBM ayrıca, işletmenizin başarılı olması için gerekli olan kişileri, süreçleri ve teknolojik yetenekleri oluşturmanıza yardımcı olur.
Günümüzün en etkili İK çalışma modelleri, düşük maliyetle geliştirilmiş bir çalışan deneyimi sağlamak için yapay zekayı kullanıyor. Bir yapay zeka öncüsü olarak IBM, kurumsal deneyiminizi optimize etmek ve çalışanlarınıza kişiselleştirme ve verimlilikle daha iyi hizmet vermek için yapay zekayı kullanmanıza yardımcı olur.
IBM, İK ekosisteminizin buluta taşınmasına ve çevik ve dirençli bir kuruluş oluşturmanıza yardımcı olabilir. Buluta zaten geçiş yaptıysanız, IBM yatırımınızı optimize etmenize yardımcı olmak için İK liderlerinizin doğru ve gerçek zamanlı veri ve analitiğe erişimini sağlar.
Bu çok uluslu gıda hizmeti şirketi, değişim için tasarlanmış ve kaynağını insanlıktan alan daha akıllı bir işletme yaratırken iş dönüşümünü hızlandırıyor.
Teknolojik gelişmeler ve işin yeniden tanımlanması veri, akıllı iş akışları ve yeni uzmanlık havuzlarından türetilen yeni bir iş modeline öncülük ediyor.
Kuruluşların artan yetenek eksikliğini proaktif bir şekilde ele almak için geleneksel işe alım ve eğitim stratejilerinin ötesine geçmeleri gerekiyor.
Önde gelen İnsan Kaynakları Direktörleri (CHRO) yalnızca içgüdülerine güvenmezler; organizasyonlarının en değerli varlığı olan insanı yönetmek için verdikleri tavsiyeleri kendileri uygularlar ve verilerden yararlanırlar.
Beceri ve deneyim, rekabetçi değerin yeni para birimi haline geldi ve bu, organizasyonların bir sürekli öğrenme kültürü geliştirmelerini gerektiriyor.
Modern İK dış kaynak kullanımı ile olağanüstü bir çalışan deneyimi oluşturun.
Günümüz dijital çağındaki organizasyonel dönüşüm, değişim yönetimi için özünde ayrık, çalışan merkezli bir yaklaşım gerektiriyor.
Tasarım odaklı düşünme, çevik uygulamalar ve DevOps uygulamalarına yönelik uçtan uca çerçevemiz ile çözümleri sorunsuz bir şekilde tasarlayın, oluşturun, ölçün, yineleyin ve ölçekleyin. Ekibinizin ve IBM'in iş, tasarım ve teknoloji alanlarındaki çeşitli uzmanlarının gerçekleştirdiği işbirliğiyle hızla değer elde edin ve çığır açan teknolojileri kullanın.