生成AI時代、人材のポテンシャルに新たな光を当てる

エージェント型AIが人材部門にもたらす生産性向上と変革を解説。CHROが取るべき戦略とKPIをデータで提示。

人事部門が生成AIを活用した組織文化を醸成し、業務モデルに関する戦略的アドバイザーとなるにはどうすればよいでしょうか。IBM IBVがOracle社と共同で探りました。

2023年から義務化された人的資本情報の開示。日本企業の取り組みの現状と課題を明らかにした調査を基に、IBMから企業価値向上に向けたヒントをお届けします。

真の変革につながる強い意志とスピード感を持った「決断」が重要に

企業は生成AI導入による顧客体験と従業員体験の再構築を急いでいますが、AI倫理などのリスクを抑えつつ効果を最大化するには適切な管理体制が求められます。生成AIが顧客体験と従業員体験を革新し、信頼と成長を両立する戦略について解説します。

AIは、人の労働力を拡張するパートナーに。AIとのパートナーシップで人がますます能力を高められる未来とは？