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私の行動宣言 #BeEqual

IBV paper - Gender Gap Study

女性とリーダーシップについての調査

同調査では、なぜ性別による格差が依然として存在するのかについての驚くべき事実に光をあてるとともに、
職場におけるジェンダー平等を推進するためのアドバイスを提供しています。

あなたも参加しませんか?

性別に関わらず平等にビジネスにおいてリーダーシップを発揮できるように、私たちはIBMの社員だけでなく、お客様、そして社会全体に、この「Be Equal」の取り組みを広げていきたいと考えています。ビジネス・リーダーシップにおけるジェンダー平等を実現するための秘訣や、実現にむけた行動宣言を、IBMのリーダーが自身の経験を交えて語ります。

あなたも参加しませんか?

性別に関わらず平等にビジネスにおいてリーダーシップを発揮できるように、私たちはIBMの社員だけでなく、お客様、そして社会全体に、この「Be Equal」の取り組みを広げていきたいと考えています。

ビジネス・リーダーシップにおけるジェンダー平等を実現するための秘訣や、実現にむけた行動宣言を、IBMのリーダーが自身の経験を交えて語ります。

あなたも宣言しませんか?

あなたが宣言することを以下から選択し、ソーシャル・メディアで発信しましょう。

あなたも宣言しませんか?

あなたが宣言することを以下から選択し、ソーシャル・メディアで発信しましょう。

Be Proactive pledge

一人ひとりが自分にできることを宣言することで、職場そして社会を変えていきましょう。#BeEqual #IBM

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Be Aware pledge

一人ひとりが自分にできることを宣言することで、職場そして社会を変えていきましょう。#BeEqual #IBM

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Be Vocal pledge

一人ひとりが自分にできることを宣言することで、職場そして社会を変えていきましょう。#BeEqual #IBM

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Be Flexible pledge

一人ひとりが自分にできることを宣言することで、職場そして社会を変えていきましょう。#BeEqual #IBM

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Be Intentional pledge

一人ひとりが自分にできることを宣言することで、職場そして社会を変えていきましょう。#BeEqual #IBM

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Be Open pledge

一人ひとりが自分にできることを宣言することで、職場そして社会を変えていきましょう。#BeEqual #IBM

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Be Cognizant pledge

一人ひとりが自分にできることを宣言することで、職場そして社会を変えていきましょう。#BeEqual #IBM

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Be Inclusive pledge

一人ひとりが自分にできることを宣言することで、職場そして社会を変えていきましょう。#BeEqual #IBM

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Be Receptive pledge

一人ひとりが自分にできることを宣言することで、職場そして社会を変えていきましょう。#BeEqual #IBM

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Be Respectful pledge

一人ひとりが自分にできることを宣言することで、職場そして社会を変えていきましょう。#BeEqual #IBM

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Be Accountable pledge

一人ひとりが自分にできることを宣言することで、職場そして社会を変えていきましょう。#BeEqual #IBM

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Be Curious pledge

一人ひとりが自分にできることを宣言することで、職場そして社会を変えていきましょう。#BeEqual #IBM

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ダイバーシティー&インクルージョンに対する
IBMのコミットメント

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日本IBMの女性活躍推進への取り組み

日本IBMでは女性のさらなる活躍推進を目的として様々な活動を展開しています。2019年5月に発表された日経ウーマン「女性が活躍する会社BEST100」では、日本IBMは女性の管理職登用度部門にて第一位に選ばれています。

diversity

IBMのコミットメント

IBMは長年にわたり、ダイバーシティー&インクルージョンに取り組んできました。米国の公民権法が施行される10年前に、当時のIBM会長は「ポリシー・レター#4」を発行しています。その日から今日まで、ジェンダー格差解消に全社的に取り組み、全世界の職場で推進し続けています。

IBV paper - Gender Gap Study

女性とリーダーシップについての調査

IBMのビジネス・シンクタンクであるIBM Institute of Business Valueは、「女性、リーダーシップ、そしてプライオリティーのパラドックス」という調査レポートを発行しました。同調査では、なぜ性別による格差が依然として存在するのかについての驚くべき事実に光をあてるとともに、職場におけるジェンダー平等を推進するためのアドバイスを提供しています。

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